原创力文档某某酒店绩效考核管理方案
L绩效考核管理的指导原则
L1目的
为更好地把绩效考核管理［下列简称绩效管理）与公战略与总体运营计划紧密联系起来，充分调动
各方面的积极性与责任感，形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制，通过提高员工业绩，推动成员酒
店整体业绩的提升，从而实现公的总体经营目标。
L2定义
绩效管理是通
您可能关注的文档
- 家庭房屋装修合同标准模板.pdf
- 家庭服务业职业技能大赛家政服务赛项技术文件.pdf
- 家庭功能与初中生智能手机依赖的关系：焦虑的中介作用.pdf
- 家庭教育观念——父母课堂.pdf
- 家庭面临的风险及风险管理.pdf
- 家用电器公司工程项目风险管理.pdf
- 家长观看课堂教学心得体会.pdf
- 家长进课堂心得体会.pdf
- 家政劳动合同.pdf
- 家装工程项目管理手册.pdf
- 2026年中国窗饰产品市场全景调查与市场供需预测报告.docx
- 2026年中国船舶水下清洗行业深度研究报告：市场需求预测、进入壁垒及投资风险.docx
- 2026年中国船用绞车行业运行态势及十五五盈利前景预测报告.docx
- 2026年中国橱柜行业深度调研报告.docx
- 2026年中国船用绞车市场深度调研及投资前景战略分析报告.docx
- 2026年中国船用配套设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2026年中国储能材料行业运营态势与投资前景预测分析报告.docx
- 2026年中国储氢材料行业运营现状及发展规划分析报告.docx
- 2026年中国传真机市场深度研究及投资前景咨询报告.docx
- 2026年中国储能变流器(PCS)产业深度评估与发展前景趋势分析研究报告.docx
文档评论（0）