- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025江苏徐州市铜山区天元中等职业学校招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】:D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时,为保障单位用人的合理性和有效性,依据相关规定,事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为,而非因考核不合格且不同意调岗这种情况,所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程,相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式,并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定,事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同,这是符合针对此类情况的正确处理方式。
2、()是整个管理控制流程中最为关键的一个环节。
A.衡量成效
B.确立标准
C.信息反馈
D.纠正偏差
【答案】:D
【解析】管理控制过程通常包括确立标准、衡量成效、纠正偏差等环节。确立标准是基础,它为后续的衡量和控制提供了依据;衡量成效是将实际工作情况与标准进行对比,以发现偏差;信息反馈是贯穿于整个管理控制过程,帮助管理者及时了解情况,但它不是一个独立的关键环节。而纠正偏差是管理控制的目的所在,如果不及时纠正偏差,那么确立标准和衡量成效都将失去意义,只有通过纠正偏差,才能确保组织的目标得以实现,所以它是整个管理控制中最关键的一个环节。
3、教育部、中央军委国防动员部日前联合印发文件,明确高中学生军训教学时间总计不得少于()。
A.5天共40课时
B.6天共48课时
C.7天共56课时
D.8天共64课时
【答案】:C
【解析】教育部、中央军委国防动员部联合印发文件明确,高中学生军训教学时间总计不得少于7天共56课时。所以正确答案为7天共56课时。
4、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司,并委托其对合影进行修饰,然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火,致使乙公司店铺被烧毁,合影也因此灭失。下列叙述正确的是()。
A.甲可对乙公司提起侵权之诉,请求精神损害赔偿
B.甲可对乙公司提起违约之诉,请求精神损害赔偿
C.甲只能对丙提起侵权之诉,请求精神损害赔偿
D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉,但不能请求精神损害赔偿
【答案】:A
【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用情形等方面进行分析。首先,甲委托乙公司修饰与祖母生前唯一的合影,双方形成了委托合同关系。乙公司因工作人员丙抽烟失火导致合影灭失,未能完成合同约定的修饰任务,构成违约。同时,乙公司的行为也侵害了甲对合影的所有权,构成侵权。此时甲既可以基于违约之诉,也可以基于侵权之诉来维护自身权益。关于精神损害赔偿,《中华人民共和国民法典》规定,因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。甲与祖母生前唯一的合影具有人格象征意义,属于具有人身意义的特定物,合影的灭失会给甲造成严重精神损害。乙公司工作人员因抽烟失火这一重大过失导致合影灭失,甲可以请求精神损害赔偿。违约之诉中,根据相关法律规定,违约之诉一般不支持精神损害赔偿请求,所以不能在违约之诉中请求精神损害赔偿。对于侵权之诉,由于乙公司工作人员的职务行为导致的侵权后果,应由乙公司承担侵权责任,而非甲只能对丙提起侵权之诉。因此甲可以对乙公司提起侵权之诉,并请求精神损害赔偿。综上,甲可对乙公司提起侵权之诉,请求精神损害赔偿。
5、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。以下哪些单位和个人有参加有组织的灭火工作的义务()。
A.任何单位和单位个人
B.任何团体和单位个人
C.任何团体和成年人
D.任何单位和成年人
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国消防法》规定,任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。团体并不都在法律规定的有参加有组织灭火工作义务的范围内,同时强调的是成年人,并非所有单位个人(因为包含未成年人,未成年人由于身体和能力等方面因素不适合参加灭火工作)。所以具有参加有组织的灭火工作义务的是任何单位和成年人。
6、2019年6月,老王返乡时,因汽车牌照被污泥覆盖被交警拦停,遭到200元罚款、记12分的处罚。老王坚称该行政处罚过重,而交警认为是依法处罚。对此,老王可以提请政府有关部门作出()。
A.行政诉讼
B.行政救助
C.行政执法
D.行政裁决
【答案】:D
【解析】该题问的是老王对交警行政处罚过重的情况可以提请政府有关
您可能关注的文档
- 2025河北保定望都县公开选聘开发区及下属事业单位工作人员24名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025江西汇中资产经营管理有限公司招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江西南昌市建设投资集团有限公司招聘20人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025江西中赣投设计本部招聘6人备考题库【社招】精编答案详解.docx
- 2025江苏盐城市交通运输局直属事业单位选调1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025江苏南京机电职业技术学院招聘高层次人才10人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江苏南京大学新闻传播学院课题组面向校内外招聘研究系列1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025枣庄市卫生健康服务中心招聘120急救电话调度员1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025新疆第十四师昆玉市学校引进高层次人才18人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卷烟行业竞争状况及投资发展前景分析报告.docx
- 三年级下册语文1-8单元默写通关训练(含答案)(2).docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属钒市场发展规划及投资战略可行性预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属工艺品行业全景调研及投资可行性报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属家具市场分析及投资战略研究预测可行性报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属膜电阻器行业市场需求预测与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金银花行业市场发展战略分析及投资前景专项预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金银花行业市场研究及投资战略预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国抗氧化剂市场专项调查分析及投资前景预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国救护车市场运行格局及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国精细化工行业发展前景预测及投资分析报告.docx
原创力文档

文档评论(0)