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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025江苏南京大学集成电路学院助理招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2025江苏南京大学集成电路学院助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市媒体对某上市公司进行“揭黑”报道,使公众对该公司的经济状况、违法情况等有了较为充分的了解,此报道在引发社会热议的同时,也引起了该市相关部门的重视并展开了深入调查。该媒体的做法属于履行()的职责。

A.法律监督

B.公民监督

C.社会团体监督

D.舆论监督

【答案】:D

【解析】题目描述了媒体通过“揭黑”报道,让人们对上市公司的经济和违法情况有了充分了解,引起热议并促使相关部门展开调查。法律监督通常是指由特定国家机关依照法定权限和法定程序,对法律实施的情况进行监督,媒体不属于特定国家机关,没有进行法律监督的职责,所以不选法律监督。公民监督是公民个人对国家机关及其工作人员的工作进行的监督,这里主体是媒体,并非公民个人,所以不选公民监督。社会团体监督是指各种社会团体对国家机关及其工作人员的监督,媒体不属于社会团体范畴,所以不选社会团体监督。舆论监督是指社会公众利用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度,从而进行的监督。媒体作为传播媒介,通过报道引起社会关注和相关部门重视,这种做法属于舆论监督。综上所述,答案是舆论监督。

2、我国最高人民法院是最高()。

A.审判机关

B.行政机关

C.监察机关

D.检察机关

【答案】:A

【解析】我国最高人民法院是最高审判机关。依据《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国人民法院是国家的审判机关,最高人民法院是最高审判机关,负责审理各类案件,制定司法解释,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,我国的行政机关是国务院和地方各级人民政府等。监察机关是行使国家监察职能的专责机关,我国的监察机关是各级监察委员会。检察机关是代表国家依法行使检察权的国家机关,我国的检察机关是人民检察院。所以正确答案是审判机关。

3、我国政府机构与立法机构的关系是()

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

【答案】:C

【解析】我国政府机构由立法机构产生,对其负责,受其监督,所以二者是从属关系,并非并行、平等或业务关系。

4、被判处拘役的犯罪分子,由()执行。

A.矫治所

B.公安机关

C.监狱

D.法院

【答案】:B

【解析】根据我国法律规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。矫治所通常是对特定违法或轻微犯罪人员进行教育矫治的场所,并非执行拘役的主体。监狱主要负责关押被判处有期徒刑、无期徒刑和死刑缓期执行的罪犯,不负责拘役的执行。法院是国家的审判机关,主要职责是进行司法审判,并不承担刑罚执行的任务。因此,被判处拘役的犯罪分子由公安机关来执行。

5、成语“种瓜得瓜,种豆得豆”表达的是种什么就收获什么,其比喻做了某事便会得到相应的结果。从生物学意义来讲,这与细胞中的()有关。

A.细胞膜

B.细胞核

C.细胞质

D.细胞壁

【答案】:B

【解析】本题主要考查细胞各结构的功能,需要明确“种瓜得瓜,种豆得豆”所体现的生物学现象与细胞结构功能的对应关系。“种瓜得瓜,种豆得豆”体现的是生物的遗传现象。细胞膜的主要功能是控制物质进出细胞,让有用的物质进入细胞,把其他物质挡在细胞外面,同时,还能把细胞内产生的废物排到细胞外,它与遗传现象并无直接关联。细胞核内含有遗传物质,能传递遗传信息,遗传物质决定了生物的性状,所以生物的遗传现象与细胞核密切相关,该选项符合“种瓜得瓜,种豆得豆”所体现的生物学意义。细胞质是细胞进行生命活动的主要场所,里面有多种细胞器,能为细胞的生命活动提供物质和能量,但不直接决定生物的遗传特性。细胞壁位于植物细胞的最外层,具有保护和支持细胞的作用,与生物的遗传现象无关。综上,答案是细胞中的细胞核,因为细胞核能传递遗传信息,与“种瓜得瓜,种豆得豆”所体现的遗传现象相关。

6、管理是一个追求效率与效益的过程,在这一过程中,()是挖掘人的潜能的最佳方式。

A.职位设计合理

B.明确每个人的职责

C.合理授权

D.奖惩分明、及时公正

【答案】:B

【解析】管理是追求效率和效益的过程,挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标,减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后,就能够更加专注地投入到工作中,充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献,会更有动力去完成任务,从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发,侧重于确保岗位与工作内容的适配性;合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作;奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工

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