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公司规章制度与员工管理条例（精选3篇）

篇一人力资源管理制度体系

第一章总则

公司人力资源管理制度体系是企业管理的基础性文件，旨在规范员工行为，明确权利义务，建立和谐稳定的劳动关系。本制度体系依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况制定。

第二章招聘与录用制度

招聘原则

公平公正、竞争择优

德才兼备、以德为先

人岗匹配、注重潜力

录用程序

简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→录用通知

新员工需提供身份证、学历证明、离职证明等材料

办理入职手续，签订劳动合同

试用期管理

普通员工试用期1-3个月

管理人员试用期3-6个月

试用期考核合格方可转正

第三章考勤