2024年白银市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2024年白银市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于我国《公务员法》的规定，下列哪项是错误的？()

A.公务员应当具备良好的品行和为人民服务的宗旨意识

B.公务员应当具有符合职位要求的专业知识和能力

C.公务员的录用应当公开、平等、竞争、择优

D.公务员应当接受定期和不定期的考核，考核结果作为调整职务、级别、工资以及是否留任的依据，考核结果只能作为调整工资的依据

2.公务员在执行公务时，下列哪项行为是违法的？()

A.保守国家秘密和工作秘密

B.依法接受监督

C.履行职责，努力工作

D.拒不执行上级依法作出的决定和命令

3.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()

A.工作表现突出，年度考核连续两年优秀

B.具有大学本科及以上学历，工作满三年

C.具有良好的品行，身体健康，工作能力强

D.以上都是

4.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.公共政策与法规

B.公共管理理论

C.外语能力

D.以上都是

5.公务员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.称职、基本称职、不称职、不合格

6.公务员的工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资、津贴、补贴、奖金

B.基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资

D.基本工资、职务工资、补贴、奖金

7.公务员退休的条件是什么？()

A.男年满60周岁，女年满55周岁

B.男年满60周岁，女年满50周岁

C.男年满55周岁，女年满50周岁

D.男年满60周岁，女年满60周岁

8.公务员的回避制度包括哪些内容？()

A.任职回避、公务回避、地区回避

B.职务回避、工作回避、利益回避

C.家庭回避、工作回避、利益回避

D.职务回避、工作回避、地区回避

9.公务员的纪律处分分为哪些等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、降职、开除

C.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、降职

10.公务员的申诉控告制度保障了公务员的哪些权利？()

A.公正执法权、公正管理权、公正监督权

B.申诉权、控告权、检举权、申请辞职权

C.公正执法权、公正管理权、申诉权、控告权

D.公正执法权、公正管理权、申诉权、控告权、申请辞职权

二、多选题(共5题)

11.公务员在履行职责过程中，应当遵守哪些法律法规？()

A.宪法

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

E.自治条例和单行条例

12.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.公共关系

E.个人品德

13.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现突出

B.具有良好品行

C.具有符合职位要求的专业知识和能力

D.具有大学本科及以上学历

E.工作年限

14.公务员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.专题培训

C.短期培训

D.长期培训

E.网络培训

15.公务员的回避制度包括哪些类型？()

A.任职回避

B.公务回避

C.地区回避

D.利益回避

E.家庭回避

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定，公务员应当履行遵守宪法、法律、法规的义务，以及履行职责，努力为人民群众服务。

17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

18.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

19.公务员的工资水平应当与公务员职位、职责、工作难易程度和绩效相联系。

20.公务员的培训应当坚持联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效的原则。

四、判断题(共5题)

21.公务员的录用应当公开、平等、竞争、择优，任何单位和个人不得以任何形式干预或者非法限制公务员的录用。()

A.正确B.错误

22.公务员在执行公务时，可以不遵守国家法律法规，只要不违反单位规定即可。()

A.正确B.错误

23.公务员在年度考核中，如果连续两年考核为基本称职，可以直接晋升职务。()

A.正确B.错误

24.公务员的培训费用由公务员本人承担，单位不提供任何形式的培训补贴。(