2025广西师范大学高层次人才公开招聘153人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025广西师范大学高层次人才公开招聘153人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2025广西师范大学高层次人才公开招聘153人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对于人民法院做出的下列哪一种民事裁定,当事人不可以上诉?()

A.关于不予受理的裁定

B.关于驳回起诉的裁定

C.关于管辖权异议的裁定

D.关于对财产保全的裁定

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,对于不予受理、对管辖权有异议、驳回起诉这三项裁定,当事人可以上诉。另外,第一百零八条规定,当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次,但该条款中并没有规定可以上诉的相关内容。

2、栗战书全面推进()三大保卫战。

A.蓝天、碧水、净土

B.大气、水、土壤

C.绿水青山就是金山银山

D.风险、脱贫、污染防治

【答案】:A

【解析】全面推进蓝天、碧水、净土三大保卫战是我国生态文明建设的重要举措。“蓝天、碧水、净土”明确且具体地阐述了生态环境保护在大气、水、土壤等关键领域的核心任务,是官方在生态环境治理方面常用且规范的表述。“大气、水、土壤”只是对环境要素的一般性表述,没有凸显出保卫战这一行动的目标和意义。“绿水青山就是金山银山”是一种理念,强调生态与经济的辩证关系,并非具体的保卫战内容。而“风险、脱贫、污染防治”是三大攻坚战的内容,并非本题所问的保卫战相关内容。所以正确答案应是全面推进蓝天、碧水、净土三大保卫战。

3、调查报告通常采用()叙述事实。

A.第一人称

B.第二人称

C.第三人称

D.所有人称

【答案】:C

【解析】调查报告叙述事实通常采用第三人称。这是因为第三人称能够以客观、中立的视角呈现信息,避免主观情感和个人观点的干扰,使报告内容更具可信度和权威性。第一人称容易使报告带有个人主观色彩,第二人称在调查报告中使用较少且不适合客观事实的叙述,所有人称表述不准确,所以应选采用第三人称。

4、植物进行光合作用时,除利用太阳能和自身的叶绿素之外,还需要空气中的()。

A.氧气

B.一氧化碳

C.二氧化碳

D.一氧化氮

【答案】:C

【解析】光合作用是绿色植物通过叶绿体,利用光能,把二氧化碳和水转化成储存着能量的有机物,并释放出氧气的过程。太阳能和叶绿素是光合作用的重要条件,而二氧化碳是光合作用的原料之一,植物会从空气中吸收二氧化碳参与光合作用。氧气是光合作用的产物;一氧化碳是有毒气体,并非植物光合作用所需物质;一氧化氮对植物生长有一定影响,但不是光合作用的原料。所以植物在进行光合作用时,除利用太阳能和自身的叶绿素外,还需要空气中的二氧化碳。

5、为加快文件传递速度,可采取的措施是()。

A.直接行文

B.越级行文

C.逐级行文

D.多级行文

【答案】:D

【解析】为了加快文件的传递,需要选择能够使文件在更短时间内到达目标的行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,它主要强调行文的直接性,不一定能加快文件传递。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果涉及多级部门,这种方式传递文件速度较慢。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文,通常在特殊必要的情况下使用,如遇有重大突发事件等,它并非是为加快文件传递的常规方式。而多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,可以使文件在多级机关中同时传递,有效加快文件传递速度,所以选多级行文。

6、假定某日,人民币对美元的汇率从1美元兑换6.91元人民币变为1美元兑换6.92元人民币,则该标价及其升贬值情况是()。

A.直接标价法,美元升值

B.直接标价法,美元贬值

C.间接标价法,美元贬值

D.间接标价法,美元升值

【答案】:A

【解析】这道题主要考查汇率标价方法以及货币升贬值的判断。首先明确汇率标价方法。直接标价法是用一定单位的外国货币为标准来计算折合若干单位的本国货币;间接标价法是用一定单位的本国货币为标准来计算折合若干单位的外国货币。在本题中,是以1美元为标准,计算折合多少人民币,属于直接标价法。接着判断美元的升贬值情况。在直接标价法下,汇率上升意味着一定单位的外国货币能兑换更多的本国货币,表明外国货币升值,本国货币贬值;汇率下降则意味着一定单位的外国货币能兑换的本国货币减少,表明外国货币贬值,本国货币升值。本题中人民币兑美元的汇率从1美元兑6.91元人民币变成1美元兑6.92元人民币,即1美元能兑换的人民币增多,说明美元升值。综上,该标价是直接标价法,美元升值。

7、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。

A.管理理者自身所具备的才能

B.管理者所处地位的高低

C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素

D.管理者沉淀的知识水平

【答案

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