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党风廉政建设和反腐败工作计划(2篇)

党风廉政建设和反腐败工作计划（一）

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强本单位党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，结合本单位实际，特制定本工作计划。

一、工作目标

通过加强党风廉政教育，完善制度建设，强化监督执纪问责，切实增强党员干部廉洁自律意识，有效防范廉政风险，坚决遏制腐败现象发生，确保本单位各项工作健康、有序、高效开展，为完成全年工作任务提供坚强的纪律保障。

二、工作措施

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题学习活动

制定详细的廉政学习计划，将党风廉政建设相关内容纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工政治学习的重要内容。每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、党纪党规和法律法规等，引导党员干部深刻领会党中央全面从严治党的战略部署，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

每季度邀请专家学者或纪检监察干部作廉政专题辅导报告，解读党纪法规，剖析典型案例，帮助党员干部准确把握廉政要求，提高廉洁自律能力。

2.开展廉政警示教育

每半年组织1次廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部直观感受腐败行为带来的严重后果，从中汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政。

定期收集整理本系统、本地区的典型违纪违法案例，编印警示教育资料，发放给党员干部学习，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。

3.开展廉政文化建设

充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传廉政文化，营造浓厚的廉政文化氛围。每月更新1次宣传栏内容，每周在电子显示屏滚动播放廉政标语和警示图片，定期在微信公众号发布廉政文章和案例分析。

组织开展廉政文化主题活动，如廉政征文比赛、廉政书法绘画展览等，引导党员干部积极参与廉政文化建设，增强廉洁意识和文化素养。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.完善廉政风险防控机制

组织各部门对岗位廉政风险进行全面排查，重点查找在行政审批、资金管理、项目建设、人事任免等关键环节存在的廉政风险点。根据风险发生的可能性和危害程度，对风险点进行评估和分级，确定高、中、低三个风险等级。

针对每个风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控要求。建立廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险防控情况进行检查和评估，根据形势变化和工作实际及时调整完善防控措施。

2.完善民主决策制度

进一步完善党组议事规则和决策程序，明确重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策范围、决策程序和监督机制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。

建立决策失误责任追究制度，对因决策失误造成重大损失或不良影响的，严肃追究相关人员的责任。

3.完善干部选拔任用制度

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，规范干部选拔任用程序。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

建立干部选拔任用工作全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行详细记录，确保干部选拔任用工作可追溯、可监督。

（三）强化监督执纪问责，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督检查

建立健全日常监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门党风廉政建设工作开展情况进行监督检查。重点检查廉政教育、制度执行、风险防控等工作落实情况，及时发现和纠正存在的问题。

加强对党员干部日常行为的监督，关注党员干部的工作纪律、生活作风等方面的情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。

2.加强重点领域和关键环节监督

加强对行政审批、资金管理、项目建设等重点领域和关键环节的监督，建立健全监督检查制度，加大监督检查力度。对行政审批事项，要严格审查审批条件和程序，防止违规审批、越权审批等问题发生；对资金管理，要加强对资金使用情况的跟踪监督，确保资金安全、规范使用；对项目建设，要加强对项目招投标、工程质量、竣工验收等环节的监督，防止出现工程腐败问题。

建立重点领域和关键环节廉政风险预警机制，通过数据分析、舆情监测等手段，及时发现廉政风险隐患，采取有效措施进行防范和化解。

3.严肃查处违纪行为

畅通信访举报渠道，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励干部群众对违纪违法行为进行举报。对收到的信访举报件，要及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。

对查实的违纪违法行为，要严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。同时，要做好案件剖析和警