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税务局2026年计划(2篇)

税务局2026年工作计划一

2026年，税务局将紧紧围绕国家税收工作的总体部署，以服务经济社会发展为核心，以深化税收征管改革为主线，以提升纳税服务质效为重点，以加强干部队伍建设为保障，努力实现税收工作的高质量发展，为国家财政收入增长和经济社会稳定做出更大贡献。

一、组织税收收入，确保财政稳定

1.加强税收分析预测

建立健全税收分析预测机制，加强与财政、统计、发改委等部门的沟通协作，及时获取经济运行和行业发展的相关数据。运用大数据、人工智能等技术手段，对税收收入进行精准分析和预测，提高税收预测的科学性和准确性。每月定期召开税收收入分析会，深入剖析税收增减变化的原因，及时发现税收征管中存在的问题，并提出针对性的措施和建议。

2.强化税源监控管理

进一步完善税源监控体系，对重点税源企业实施精细化管理。建立重点税源企业台账，详细记录企业的生产经营、财务状况、纳税情况等信息，实时掌握企业的税源变化动态。加强对新兴产业、重点行业的税源调研，了解行业发展趋势和税收政策执行情况，为税收征管提供有力支撑。加大对中小税源企业的征管力度，通过加强纳税辅导、优化纳税服务等方式，提高企业的纳税遵从度。

3.加大税收征管力度

持续推进税收征管信息化建设，完善税收征管信息系统，提高税收征管的信息化水平和工作效率。加强对税收违法行为的打击力度，严厉查处偷税、漏税、骗税等违法犯罪行为。开展税收专项整治行动，对重点行业、重点领域进行集中整治，规范税收秩序。加强与公安、海关、银行等部门的协作配合，建立健全税收征管协作机制，形成税收征管合力。

二、深化税收征管改革，提升征管质效

1.推进征管模式创新

积极探索适应新时代税收征管要求的新模式、新方法。推行“管事制”征管模式，打破传统的“管户制”模式，按照税收征管流程和业务事项，对税收征管职责进行重新划分和整合，实现征管资源的优化配置。加强税收风险管理，建立健全税收风险识别、评估、应对机制，对不同风险等级的纳税人实施差异化管理。

2.加强信息化建设

加大对税收信息化建设的投入，完善税收征管信息系统，实现税收征管数据的集中管理和共享。推进电子税务局建设，拓展网上办税功能，实现更多涉税事项的网上办理，为纳税人提供更加便捷、高效的办税服务。加强与其他部门的信息共享和交换，打破信息壁垒，实现数据的互联互通，提高税收征管的协同性和精准性。

3.优化纳税服务

树立“以纳税人为中心”的服务理念，不断优化纳税服务举措。加强纳税服务大厅建设，改善办税环境，提高服务质量。推行“一窗通办”“最多跑一次”等服务模式，简化办税流程，缩短办税时间。加强纳税辅导和培训，通过举办培训班、开展线上辅导等方式，帮助纳税人了解税收政策和办税流程，提高纳税人的纳税能力和遵从度。

三、落实税收政策，服务经济发展

1.加强政策宣传解读

加大对税收政策的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传税收政策，提高纳税人对税收政策的知晓度和理解度。建立税收政策解读机制，及时对新出台的税收政策进行解读和辅导，帮助纳税人准确把握政策内涵和适用范围。开展税收政策宣传活动，走进企业、社区、学校等，为纳税人提供面对面的政策咨询和服务。

2.确保政策精准落地

加强对税收政策执行情况的监督检查，确保税收政策不折不扣地落实到位。建立税收政策落实跟踪反馈机制，及时了解纳税人对税收政策的执行情况和意见建议，对政策执行中存在的问题及时进行调整和完善。加强与财政、发改委等部门的沟通协作，共同推动税收政策与其他政策的协同发力，促进经济社会发展。

3.服务重点项目建设

积极主动为重点项目建设提供税收服务和支持。建立重点项目税收服务机制，对重点项目实行专人负责、全程跟踪服务。提前介入重点项目建设，为项目建设提供税收政策咨询和纳税辅导，帮助企业合理规划税收成本。加强与项目建设单位的沟通协调，及时了解项目建设进度和税收需求，为项目建设提供个性化的税收服务。

四、加强干部队伍建设，提高综合素质

1.加强思想政治建设

坚持把思想政治建设摆在首位，加强对干部职工的思想政治教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展主题教育活动，激发干部职工的工作热情和责任感，为税收事业发展提供强大的精神动力。

2.加强业务能力培训

制定详细的干部业务培训计划，加大对干部业务培训的力度。定期组织开展税收业务知识培训、法律法规培训、信息化技术培训等，提高干部职工的业务水平和工作能力。鼓励干部职工参加各类业务考试和竞赛，对取得优异成绩的干部给予表彰和奖励。建立干部业务培训档案，记录干部的培训情况和学习成果，为干部的绩效考核和晋升提供依据。

3.加强党风廉政建设

加强对干部职工