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2026年法律顾问面试题及解析参考

一、单选题（每题2分，共10题）

注：本部分考察基础法律知识和实务操作能力。

1.某公司为扩大业务，需租赁一栋旧厂房用于生产。在签订租赁合同时，公司法律顾问应重点审查哪些方面？（单选）

A.厂房产权是否清晰

B.租赁期限是否合理

C.厂房是否存在安全隐患

D.以上都是

2.甲公司向乙公司借款1000万元，约定1年后支付利息，但未明确利息计算标准。根据《民法典》规定，利息应按什么标准计算？（单选）

A.银行同期贷款利率

B.借贷双方协商一致的标准

C.当地市场利率

D.法律规定的最高利率

3.某员工在离职时，公司要求其签署竞业限制协议，但未支付经济补偿。该协议是否有效？（单选）

A.有效，但员工可要求公司支付补偿

B.无效，因未支付补偿

C.有效，但仅限于公司核心业务范围

D.无效，因竞业限制范围过宽

4.某电商平台卖家售出假冒产品，消费者向平台索赔。平台是否应承担责任？（单选）

A.应无条件承担连带责任

B.仅在明知或应知情况下承担连带责任

C.不承担任何责任

D.由卖家自行承担责任，平台不介入

5.公司因环保问题被行政处罚，但未及时处理。该行为可能引发什么法律风险？（单选）

A.股东责任

B.高管个人责任

C.公司信用受损

D.以上都是

6.甲公司并购乙公司时，发现乙公司存在未披露的债务。甲公司是否应承担该债务？（单选）

A.应全部承担

B.仅在知情情况下承担

C.不承担，因未披露

D.由交易双方协商解决

7.某公司因员工泄露商业秘密导致损失，公司应如何维权？（单选）

A.直接起诉员工

B.先与员工协商，协商不成再起诉

C.仅要求员工赔偿损失

D.无需维权，可自行处理

8.公司制定内部规章制度的法律依据是什么？（单选）

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《民法典》

D.以上都是

9.某公司为减少税务风险，将部分收入转移至境外子公司。该行为是否合法？（单选）

A.合法，只要符合税法规定

B.不合法，构成逃税

C.部分合法，需缴纳额外税款

D.不合法，因涉嫌洗钱

10.公司因合同纠纷提起诉讼，但证据不足。为避免败诉，法律顾问应采取什么措施？（单选）

A.提前申请证据保全

B.直接放弃诉讼

C.寻求调解

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

注：本部分考察综合法律分析和风险防范能力。

1.公司治理中，哪些事项需要董事会审议通过？（多选）

A.年度财务预算

B.股东会决议

C.关键人员任免

D.公司合并

2.合同中常见的免责条款有哪些？（多选）

A.不可抗力

B.禁止转包

C.违约金上限

D.不可预见的损失

3.劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？（多选）

A.用人单位未及时足额支付工资

B.用人单位以暴力威胁强迫劳动

C.劳动合同存在重大误解

D.用人单位违反法律法规

4.知识产权侵权案件中，原告可主张哪些赔偿？（多选）

A.实际损失

B.合理开支

C.罚金

D.名誉损失

5.公司对外投资时，法律顾问应关注哪些风险？（多选）

A.投资标的资质

B.投资协议条款

C.投资回报率

D.投资合规性

6.跨境交易中，法律顾问需审查哪些文件？（多选）

A.资质证明

B.税务文件

C.合同条款

D.付款方式

7.公司破产时，哪些财产可优先清偿？（多选）

A.工人工资

B.税务欠款

C.有担保债权

D.供应商货款

8.数据合规方面，公司需遵守哪些法规？（多选）

A.《网络安全法》

B.《个人信息保护法》

C.《反不正当竞争法》

D.《电子商务法》

9.公司并购尽职调查中，需重点关注哪些方面？（多选）

A.资产负债

B.法律纠纷

C.管理团队

D.市场竞争

10.合同履行过程中，哪些行为构成违约？（多选）

A.未按时交付货物

B.货物质量不符合约定

C.单方面变更合同

D.未支付定金

三、简答题（每题5分，共5题）

注：本部分考察实务操作和法律文书撰写能力。

1.简述公司设立登记需准备的材料。

2.简述劳动争议的解决程序。

3.简述跨境合同的法律风险及防范措施。

4.简述数据合规的基本要求。

5.简述公司并购中的核心法律问题。

四、案例分析题（每题10分，共2题）

注：本部分考察法律分析和解决实际问题的能力。

1.甲公司与乙公司签订一份采购合同，约定乙公司于2026年1月1日交付设备。但乙公司因疫情延误交付，导致甲公司生产中断。甲公司能否解除合同？如解除，需承担哪些责任？

2.某公司员工张某在离职时，公司要求其签署竞业限制协议，约定离职后