劳务派遣中“用人单位”与“用工单位”的责任划分.docxVIP

劳务派遣中“用人单位”与“用工单位”的责任划分

引言

劳务派遣作为一种灵活用工模式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着重要作用。但实践中，因“用人单位”（劳务派遣单位）与“用工单位”（实际使用劳动者的单位）责任边界模糊引发的纠纷屡见不鲜，劳动者权益受损问题时有发生。明确二者的责任划分，不仅是保障劳动者合法权益的关键，更是规范劳务派遣市场秩序、促进劳动关系和谐稳定的核心前提。本文将围绕二者的法律定位、具体责任内容、交叉责任场景及争议解决路径展开系统分析，以期为实践提供参考。

一、劳务派遣中用人单位与用工单位的基础界定

（一）核心概念的法律释义

根据我国相关法律规定，劳务派遣关系中存