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2026重庆市西南证券股份有限公司中层管理人员招聘1人笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致手指受伤，经鉴定构成伤残。企业根据法律规定为其支付了工伤保险待遇，但张某认为企业未及时履行救治义务，要求企业赔偿医疗费。关于本案，下列说法正确的是()。

A、企业只需支付工伤保险待遇，无需承担医疗费赔偿

B、张某只能要求企业支付医疗费赔偿，不能要求工伤保险待遇

C、企业已支付工伤保险待遇，可以免除相应的医疗费赔偿责任

D、张某可以同时要求企业支付医疗费赔偿和工伤保险待遇

答案：D

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故导致人身伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急的，可以先就近就医，治疗结束后再到签订服务协议的医疗机构确认。用人单位应当自工伤认定决定作出之日起60日内，按照工伤职工本人工资的一定比例，从工伤保险基金中支付工伤医疗费。用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，由用人单位承担相应的工伤保险待遇。本案中，企业已支付工伤保险待遇，但张某认为企业未及时履行救治义务，要求企业赔偿医疗费。根据法律规定，张某可以同时要求企业支付医疗费赔偿和工伤保险待遇。A项错误，企业不仅需要支付工伤保险待遇，还需要承担医疗费赔偿责任。B项错误，张某可以同时要求企业支付医疗费赔偿和工伤保险待遇。C项错误，企业已支付工伤保险待遇，但仍然需要承担相应的医疗费赔偿责任。D项正确，张某可以同时要求企业支付医疗费赔偿和工伤保险待遇。故选D。

2．某市一中学学生李某在学校操场玩耍时，不慎被高空坠物砸伤，经鉴定构成重伤。经调查，该高空坠物属于附近一居民楼，楼内住户王某承认其阳台上的花盆掉落导致事故发生。关于本案，下列说法正确的是()。

A、学校应承担全部赔偿责任，因学校未尽到安全保障义务

B、王某应承担全部赔偿责任，因其高空抛物行为导致事故发生

C、学校与王某应承担连带赔偿责任，因两人均有过错

D、李某可向学校或王某任何一方索赔，由法院决定赔偿责任比例

答案：B

解析：根据《侵权责任法》规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，学生李某在学校操场玩耍时被高空坠物砸伤，经调查，该高空坠物属于附近一居民楼，楼内住户王某承认其阳台上的花盆掉落导致事故发生。王某作为该花盆的所有人，未能证明自己没有过错，因此应承担侵权责任。A项错误，学校已尽到安全保障义务，不应承担全部赔偿责任。C项错误，学校与王某不应承担连带赔偿责任，因学校已尽到安全保障义务。D项错误，李某应向王某索赔，因王某的高空抛物行为导致事故发生。故选B。

3．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，企业因经营困难，决定裁员。企业按照法律规定向员工支付了经济补偿金，但员工认为企业裁员决定不合法，要求企业恢复工作岗位。关于本案，下列说法正确的是()。

A、企业裁员决定合法，员工要求恢复工作岗位不合理

B、企业裁员决定合法，但需支付员工经济补偿金

C、企业裁员决定不合法，应恢复员工工作岗位

D、企业裁员决定是否合法，需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位依照前款规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，企业因经营困难决定裁员，属于经济性裁员。根据《劳动合同法》规定，经济性裁员需要符合法定程序，并支付经济补偿金。企业已按照法律规定向员工支付了经济补偿金，因此裁员决定合法，但需支付员工经济补偿金。A项错误，企业裁员决定合法，但员工要求恢复工作岗位合理。C项错误，企业裁员决定合法，无需恢复员