2026福建泉州市晋江市兆壹建设发展有限公司招聘项目制人员补充笔试考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026福建泉州市晋江市兆壹建设发展有限公司招聘项目制人员补充笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。但张某辩称是设备老化所致，并非其操作失误。如果法院查明设备确实存在老化问题，但张某的疏忽是导致设备损坏的主要原因，那么根据《民法典》相关规定，张某应承担的赔偿责任是()。

A、完全免除

B、部分免除

C、承担部分赔偿责任

D、承担全部赔偿责任

答案：C

解析：《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，虽然设备存在老化问题，但张某的疏忽是导致设备损坏的主要原因，属于有过错。因此，张某应承担部分赔偿责任，但可以适当减轻其责任。A项错误，完全免除赔偿责任不符合法律规定。B项错误，部分免除责任适用于被侵权人也有过错的情况，本案中张某存在明显过错。D项错误，张某并非承担全部赔偿责任，因为设备老化也是损害发生的原因之一。故选C。

2．下列选项中，不属于我国基本国情的是()。

A、地大物博，资源丰富

B、人口众多，人均资源相对不足

C、经济发展不平衡，区域差距较大

D、社会制度为社会主义制度

答案：D

解析：我国基本国情包括：地大物博，资源丰富；人口众多，人均资源相对不足；经济发展不平衡，区域差距较大；社会主义初级阶段等。D项不属于基本国情，我国社会制度为社会主义制度是基本原则，而非基本国情的具体表现。A、B、C三项均属于我国基本国情的具体内容。故选D。

3．某地政府为促进旅游业发展，决定将一处具有历史价值的古建筑免费向公众开放。但在开放过程中，因游客管理不善导致古建筑出现部分损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，对于此次损坏，应由()承担主要责任。

A、政府

B、游客

C、古建筑管理方

D、政府与游客共同

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，文物保护责任主体包括政府、管理方和公众。本案中，古建筑管理方负有直接的管理责任，因管理不善导致损坏，应承担主要责任。政府作为监管者，也有一定责任，但主要责任应由管理方承担。游客属于侵权人，但不是责任主体。故选C。

4．某作家创作了一部以唐代历史为背景的小说，书中涉及多位历史人物。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，该作家对小说享有的著作权包括()。

A、对历史人物的使用权

B、对历史事件的改编权

C、对小说内容的复制权

D、对历史人物姓名的修改权

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有复制权、发行权、信息网络传播权等权利。A、B、D三项涉及历史人物的使用权、改编权和姓名修改权，属于公共领域内容，不受著作权保护。C项正确，作家对小说内容享有复制权。故选C。

5．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该企业的做法()。

A、合法，无需支付补偿

B、不合法，需支付经济补偿

C、合法，但需支付部分补偿

D、不合法，需支付双倍补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业解除劳动合同需符合法定条件，并支付经济补偿。试用期内解除劳动合同，也需符合法定条件，且需支付经济补偿。该企业仅以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未说明具体理由，属于违法解除。故选B。

6．某中学组织学生参观科技馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，对于此次事故，应由()承担主要责任。

A、学生

B、科技馆

C、学校

D、交通事故责任人

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，学校对学生负有教育、管理和保护的责任。在组织学生外出活动时，学校应采取必要的安全措施。本案中，事故发生在参观途中，学校未尽到安全保障义务，应承担主要责任。交通事故责任人承担次要责任。故选C。

7．某作家创作了一部以唐代历史为背景的小说，书中涉及多位历史人物。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，该作家对小说享有的著作权包括()。

A、对历史人物的使用权

B、对历史事件的改编权

C、对小说内容的复制权

D、对历史人物姓名的修改权

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有复制权、发行权、信息网络传播权等权利。A、B、D三项涉及历史人物的使用权、改编权和姓名修改权，属于公共领域内容，不受著作权保护。C项正确，作家对小说内容享有复制权。故选C。

8．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的