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工会法理论知识与考试模拟试题

工会法作为调整工会与国家、工会与企业、工会与职工之间关系的基本法律规范，对于保障工会依法开展活动、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系具有至关重要的意义。无论是工会工作者，还是企业管理者，乃至广大职工群众，学习和掌握工会法的基本理论与核心内容，都是提升法律素养、履行应尽职责、维护自身权益的基础。本文将系统梳理工会法的理论知识要点，并辅以模拟试题，旨在帮助读者深化理解，巩固学习成果。

一、工会法理论知识要点

（一）工会的性质与法律地位

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一性质决定了工会具有阶级性、群众性和自愿性三大特征。在法律地位上，工会是独立的社会组织，依法享有民事权利能力和行为能力，能够独立承担民事责任。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国家保护工会的合法权益不受侵犯。

（二）工会的权利与义务

工会的权利主要包括：

1.代表权：代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同。

2.维护权：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。

3.参与权：参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理。例如，参与劳动争议的调解和仲裁，参与制定涉及职工切身利益的政策法规等。

4.协商谈判权：工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。

5.监督权：对企业执行劳动法律法规、劳动合同、集体合同的情况进行监督。

工会的义务主要包括：

1.教育义务：教育职工遵守法律法规和企业规章制度，提高职业技能和思想道德素质。

2.支持企业生产经营义务：动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

3.协助义务：协助企业、事业单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

4.反映意见建议义务：听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。

（三）工会的组织建设

工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会组织。企业、事业单位、机关有会员达到一定人数的，应当建立基层工会委员会；不足一定人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

工会主席、副主席由民主选举产生，任期内不得随意调动其工作。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

（四）工会经费的来源与使用

工会经费的来源主要有：

1.工会会员缴纳的会费；

2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费；

3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4.人民政府的补助；

5.其他收入。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用应当遵循经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用接受会员大会或者会员代表大会的监督，同时接受上级工会和国家财政、审计部门的监督。

（五）工会与企业、事业单位、机关的关系

工会与企业、事业单位、机关之间应当建立相互尊重、平等合作的关系。企业、事业单位、机关应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、机关依法行使经营管理权。

企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

（六）违反工会法的法律责任

违反工会法的行为主要包括：阻挠职工依法参加和组织工会，阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会；非法撤销、合并工会组织；妨碍工会工作人员依法履行职责；侵占、挪用或者任意调拨工会经费和财产等。对于这些违法行为，工会法规定了相应的法律责任，包括责令改正、通报批评、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、工会法考试模拟试题

（一）单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工的合法权益

C.提高职工的业务素质

D.参与企业的生产经营决策

2.工会主席、副主席的产生方式是：

A.由企业行政任命

B.由上级工会指定

C.由会员大会或者会员代表大会民主选举产生

D.由职工群众推荐产生

3.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴经费？

A.百分之一

B.百分之一点五

C.百分之二

D.百分之三

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