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2025年工资管理办法.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于四川
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2025年工资管理办法.docx

    2025年工资管理办法

    第1篇工资管理办法

    根据通泰集团(上级控股公司)对公司的约束条件,工资原则不能突破去年的工资水平。依据公司的具体情况制定本公司今年的工资发放标准,望各部门按照此办法具体执行。

    第一条目的。本着“以人为本”的原则,建立公平、公正、合理的工资管理制度。充分发挥所有员工的积极性与创造性。实现公司的经营目标。

    第二条范围。除集团公司另有规定,和国家法律法规另有文件规定外,均需按本制度执行。

    第三条权责

    1、本制度由行政部负责起草、颁布、修订,解释并监督实行。

    2、修订由行政部依据各部门意见

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