原创力文档- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025年甘肃省庆阳市工人文化宫招募公益活动教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、应用文的生命是（）。
A.实用
B.真实
C.规范
D.时效
【答案】：B
【解析】实用是应用文的根本性质和主要特点，是应用文与其他文体相区别的本质属性，也是其存在和发展的价值所在，所以是应用文的生命。真实是指应用文中所反映的情况、数据、事实等必须是客观存在的；规范包括格式规范、语言规范等，是使应用文发挥作用的重要保障；时效强调在一定时间范围内发挥作用。故答案选实用。
2、唐某在小区散步时，突然被王某的狗扑倒，就在王某的狗即将咬到唐某的危急时刻，唐某顺手捡起地上一块扎有钢钉的石头砸向狗，钢钉正好刺伤狗的头部，致使王某的狗当场死亡。唐某的行为属于（）。
A.正当防卫
B.紧急避险
C.防卫过当
D.故意伤害
【答案】：B
【解析】正当防卫是针对实施不法侵害的人进行防卫的行为，本题中危险来源是狗，并非不法侵害人，所以该行为不属于正当防卫。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。唐某面临被狗咬伤的紧迫危险，在来不及采取其他措施的情况下，用石头砸狗来避免自身受到伤害，虽然导致狗死亡，但保护了自身的生命安全，符合紧急避险的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形，前提是存在正当防卫，而本题不属于正当防卫，所以也不存在防卫过当。故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为，唐某砸狗是为了保护自己免受狗的伤害，并非故意要伤害狗，不构成故意伤害。综上，唐某的行为属于紧急避险。
3、《关于改善农村户籍管理制度的意见》属于（）。
A.呈转性意见
B.建议性意见
C.普通性意见
D.直发性意见
【答案】：B
【解析】该题目考查对不同类型意见的理解与判断。呈转性意见通常是职能部门就开展和推动某方面工作提出初步设想和打算，呈送领导机关审定并批转有关方面执行；建议性意见是向上级机关提出工作建议、设想的上行文；普通性意见并非正式的公文意见分类；直发性意见是直接行文下发的意见。《关于改善农村户籍管理制度的意见》，重点在于提出改善农村户籍管理制度方面的建议，属于建议性意见。
4、李某与赵某素有仇怨，一天两人在市场相遇，李某故意拦住赵某并百般辱骂，赵某挥舞拳头要打李某，李某拿起旁边肉摊的一把刀将赵某杀死。李某的行为属于（）。
A.正当防卫
B.紧急避险
C.防卫过当
D.故意杀人
【答案】：D
【解析】判断该行为的性质需要依据正当防卫、紧急避险、防卫过当和故意杀人的定义及构成要件。正当防卫指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫的前提是存在不法侵害，且防卫行为的目的是制止侵害，并且防卫行为应在必要限度内。本题中，李某故意拦住赵某并百般辱骂，这一行为属于故意挑衅，引发赵某的反应。在此情况下，李某拿起刀将赵某杀死，其行为并非是为了制止赵某的不法侵害，而是主动实施的伤害行为，不符合正当防卫的构成要件。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险的核心是在面临危险时，通过损害较小的合法权益来保护较大的合法权益，其行为方式通常是避免危险而非直接攻击他人。本题中李某的行为显然不是为了避免某种危险而损害较小的合法权益，不符合紧急避险的定义。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当是以存在正当防卫为前提的，只是防卫行为超出了必要的限度。但如前面所分析，李某的行为本身就不构成正当防卫，所以也就不存在防卫过当的问题。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。李某故意拦住赵某并辱骂，在赵某有挥拳动作时，拿起刀将赵某杀死，其主观上具有非法剥夺赵某生命的故意，客观上实施了杀害赵某的行为，符合故意杀人的构成要件。综上，李某的行为属于故意杀人。
5、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C.开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
【答案】：B
【解析】处分种类中，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，并非记大过，所以此说法错误；警告期限是6个月，降低岗位等级或者撤职期限是24个月，该说法正确；开除处分由事业单位主管
文档评论（0）