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- 2026-01-28 发布于福建
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2026年法务部助理律师面试题及答案
一、法律知识综合题(共5题,每题6分,满分30分)
1.题目:
某科技公司因侵犯他人专利权被起诉,法院判决其赔偿原告500万元。公司认为赔偿金额过高,申请再审。请简述公司可提出的再审理由及其法律依据。
答案:
公司可提出的再审理由主要包括:
(1)认定基本事实错误:如原审证据存在瑕疵或遗漏关键证据,导致事实认定偏差(依据:《民事诉讼法》第200条)。
(2)适用法律确有错误:如专利侵权认定标准错误或赔偿计算方式不当(依据:《民事诉讼法》第200条)。
(3)审判程序严重违法:如审判人员应回避未回避、遗漏当事人等(依据:《民事诉讼法》第200条)。
(4)原判决严重违反法定程序:如未给予充分质证机会(依据:《民事诉讼法》第200条)。
解析:
再审需基于法定事由,结合《民事诉讼法》相关规定,需证明原判决存在实质性错误或程序瑕疵。专利侵权案件需重点审查证据链完整性及法律适用一致性。
2.题目:
某外贸企业签订了一份涉及欧盟市场的出口合同,合同中约定“不可抗力导致交货延迟,由买方承担损失”。若因疫情导致交货延迟,企业是否可以主张不可抗力免责?
答案:
不可以。根据《民法典》第590条及CISG(国际商事合同通则)第79条,不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”的条件。疫情虽属不可抗力,但企业可通过调整生产计划或申请延期等方式减轻损失,未尽到减损义务则不能完全免责。
解析:
不可抗力免责需结合合同约定及企业行为。若存在合理减损措施,法院可能不支持完全免责,需结合具体合同条款和损失程度判定。
3.题目:
某员工在工作中感染新冠,公司以其“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。员工申请劳动仲裁,公司应如何回应?
答案:
公司需提供以下证据:
(1)规章制度合法性证明:如经民主程序制定并公示(依据:《劳动合同法》第4条)。
(2)员工违纪证据:如监控录像、书面警告记录(依据:《劳动合同法》第39条)。
(3)关联性证明:需证明违纪行为与解除劳动合同存在直接因果关系。
解析:
解除劳动合同需符合法定程序,需证明违纪行为与解除的合理性。疫情期间的特殊性需结合当地政策(如“疫情阳性不能作为违纪理由”)综合判断。
4.题目:
某金融机构在广告中宣称“投资零风险,年化收益10%”。投资者损失后起诉,金融机构可能面临哪些法律责任?
答案:
金融机构可能承担:
(1)虚假宣传责任:违反《广告法》第28条,需赔偿投资者损失(依据:《消费者权益保护法》第49条)。
(2)非法集资风险:如宣传方式涉嫌诱导非法集资(依据:《证券法》第180条)。
(3)民事赔偿责任:需按实际损失或承诺收益赔偿(依据:《民法典》第584条)。
解析:
金融广告需严格合规,需明确风险提示。若夸大收益或隐瞒风险,可能构成欺诈,需承担连带责任。
5.题目:
某上市公司披露财务报表时,遗漏了一项重大负债。作为法务助理,应如何评估此风险?
答案:
需重点审查:
(1)信息披露合规性:是否违反《证券法》第67条及交易所规定。
(2)内控责任:审计委员会及董监高的责任认定(依据:《公司法》第150条)。
(3)行政处罚风险:如证监会可处以罚款或市场禁入。
(4)股东诉讼风险:小股东可能起诉要求赔偿。
解析:
重大遗漏构成信息披露违规,需立即整改并评估潜在法律后果。法务需协助公司制定补救措施,避免行政及民事责任扩大。
二、实务案例分析题(共4题,每题10分,满分40分)
1.题目:
某医药公司A与B医院签订销售合同,约定“药品供应不得低于90%的履约率”。后因A公司仓库失火导致部分药品损毁,B医院要求A赔偿违约金。A公司主张不可抗力免责,B医院拒绝。请分析双方立场及法律支持。
答案:
(1)A公司立场:需证明火灾不可抗力(依据:《民法典》第590条),但需提供证据(如火灾证明、减损措施不足)。若未及时通知B医院,可能需承担部分责任。
(2)B医院立场:可主张A公司违约,要求赔偿损失或减免部分货款(依据:《民法典》第585条)。若A公司未完全履行,B医院可解除合同。
解析:
不可抗力需结合合同条款和损失程度。若A公司未履行减损义务,法院可能酌情减轻免责比例。
2.题目:
某跨境电商平台C因卖家销售假冒产品被品牌方起诉。C平台辩称“已尽到审核义务,且卖家为第三方”,但品牌方指出C平台未及时下架侵权商品。请分析C平台的法律责任。
答案:
C平台可能承担:
(1)连带责任:如未及时采取必要措施(如删除链接),需承担补充责任(依据:《电子商务法》第38条)。
(2)行政责任:如情节严重,可能被市场监督管理部门处罚。
(3)合同责任:若与卖家有协议,需审查协议是否明确免责条款。
解析:
平台责任需审查“
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