2025年洛阳市公安机关招聘笔试相关提示(后附各考点分布)精编答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025年洛阳市公安机关招聘笔试相关提示(后附各考点分布)精编答案详解.docx

2025年洛阳市公安机关招聘笔试相关提示(后附各考点分布)

第一部分单选题(50题)

1、白鹤滩水电站投产发电后,金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达4646万千瓦,相当于()个三峡电站的装机容量。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

【解析】三峡电站总装机容量为2250万千瓦,金沙江下游四座巨型梯级电站总装机容量达到4646万千瓦,4646÷2250≈2.07,接近2,即相当于两个三峡电站。

2、中共十二届三中全会讨论并通过的《关于经济体制改革的决定》要求,把()作为经济体制改革的中心环节。

A.增强企业活力

B.实现政企分开

C.改革开放

D.增加人民的收入

【答案】:A

【解析】1984年10月,中共十二届三中全会讨论并通过《关于经济体制改革的决定》。该决定要求把增强企业活力作为经济体制改革的中心环节。国有企业是国民经济的支柱,其活力如何,对整个经济的发展和经济效益的提高,起着决定性作用。增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。实现政企分开是经济体制改革的一项重要举措,目的是转变政府职能,使企业成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,但并非中心环节。改革开放是我国的一项基本国策和发展战略,是推动中国经济社会发展的强大动力,但不是经济体制改革的中心环节。增加人民收入是经济发展和改革的重要目标之一,它是经济体制改革取得成效的体现,但也不是改革的中心环节。所以应选增强企业活力。

3、以下关于行为决策理论的观点,说法不正确的是()。

A.人的理性是有限的

B.决策者选择的理性是相对的

C.在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择

D.决策者由于认知能力有限,会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况

【答案】:C

【解析】该题考查对行为决策理论观点的理解。行为决策理论认为,人的理性是有限的,决策者所拥有的知识、时间和资金都是有限的,这就决定了决策者选择的理性是相对的。同时,决策者由于认知能力有限,在处理信息时往往会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况。而在风险型决策中,决策者通常会综合考虑风险和收益,不会仅仅因为风险较大的方案可能带来可观的收益,就倾向于选择该方案。决策者会根据自身的风险偏好、对风险的承受能力以及对各种方案的预期收益和风险进行权衡后做出决策。所以“在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择”这一说法不正确。

4、通货膨胀本质上属于一种收入再分配效应。假设在2017年甲国爆发了持续性的通货膨胀,下列关于通货膨胀对于不同人群的影响表述错误的是()。

A.不利于靠固定工资维持生活的人

B.不利于储蓄者

C.有利于债权人

D.有利于房产持有者

【答案】:C

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。对于靠固定工资维持生活的人来说,在通货膨胀时期,物价持续上涨,然而他们的工资固定不变,这就使得他们能够购买到的商品和服务数量减少,实际收入水平下降,所以通货膨胀不利于靠固定工资维持生活的人。储蓄者将资金存入银行获取利息收益,在通货膨胀的情况下,货币贬值,物价上涨,相同数量的货币所能购买的商品和服务减少。即使储蓄能获得一定的利息,但当通货膨胀率高于储蓄利率时,储蓄的实际价值是下降的,因此通货膨胀不利于储蓄者。债权人是把钱借给别人的人,在通货膨胀发生时,债务人偿还的钱虽然在名义上与借款金额相同,但由于货币贬值,这些钱的实际购买力下降了。比如,甲借给乙100元,约定一年后偿还,在这一年中发生了通货膨胀,物价大幅上涨。一年后乙归还甲100元,但此时这100元能买到的东西比借款时少了,所以债权人的利益受损,通货膨胀不利于债权人。房产属于固定资产,在通货膨胀期间,物价普遍上涨,房产的价值也会随之上升。房产持有者可以通过出售房产或者房产增值获得更高的收益,所以通货膨胀有利于房产持有者。综上所述,表述错误的是关于债权人的影响,答案应选有利于债权人这一选项。

5、2020年10月14日,深圳经济特区建立()周年庆祝大会在广东省深圳市隆重举行。

A.42

B.39

C.40

D.41

【答案】:C

【解析】深圳经济特区于1980年正式成立,2020-1980=40,所以2020年10月14日深圳经济特区建立40周年庆祝大会在广东省深圳市隆重举行。

6、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基

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