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- 2026-01-28 发布于河南
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2025广西来宾市合山市社区矫正服务中心招聘见习人员1人备考题库(12.22)
第一部分单选题(50题)
1、在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是()。
A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D.无论什么情况下金钱都只是保健因素
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作本身和工作内容有关,能带来积极态度、满意和激励作用;保健因素与工作环境和条件相关,主要起预防不满和消除消极影响的作用。对于未达到最低生活标准、急于养家糊口的人,他们更关注金钱能否满足基本生活需求。此时金钱主要是为了消除他们对生活保障的担忧,起到保健因素的作用,而非激励他们在工作上取得更大成就。而组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金,是对个人优秀工作成果的认可和奖励。这种奖励与个人的工作成就直接关联,能让员工感受到自己的努力和付出得到了回报,从而激励他们更加投入工作、追求更高的成就,此时金钱成为了激励因素。所以只有组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金这种情况,能使金钱成为激励因素。
2、上层建筑由两个部分构成,包括()。
A.政治思想和法律思想
B.政治关系和法律关系
C.政治上层建筑和思想上层建筑
D.政治制度和法律制度
【答案】:C
【解析】上层建筑是指建立在一定经济基础之上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。上层建筑由两个部分构成,即政治上层建筑和思想上层建筑。政治上层建筑包括政治制度、法律制度以及军队、警察、法庭、监狱、政府部门等设施;思想上层建筑则包括政治思想、法律思想、道德、艺术、宗教、哲学等社会意识形态。政治思想和法律思想只是思想上层建筑中的一部分,不能涵盖整个上层建筑;政治关系和法律关系是上层建筑在社会关系层面的体现,并非上层建筑的构成部分;政治制度和法律制度属于政治上层建筑,同样不能代表整个上层建筑。所以上层建筑由政治上层建筑和思想上层建筑这两个部分构成。
3、集合行为是指一种人数众多的自发的无组织的行为。在集合行为中,个人不是独立地行动,而是与他人相互依赖、相互影响。根据上述定义,下列不属于集合行为的是()
A.傍晚一群人穿着统一服装在空地上跳街舞
B.某国发生地震一群居民抢购食物和矿泉水
C.近期,一些不实的谣言在网络中被迅速传播
D.今年夏季颜色鲜艳的连衣裙成为流行服饰
【答案】:A
【解析】集合行为是人数众多、自发无组织的行为。一群人穿统一服装跳街舞通常是有组织的,并非自发无组织;而抢购食物、谣言传播、流行服饰体现的是自发无组织行为,所以不属于集合行为的是穿统一服装跳街舞。
4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
5、干粉灭火器内部装填有干粉灭火剂,该干粉灭火剂具备易流动性和干燥性的特点,由()与经过粉碎干燥处理的添加剂构成,能够有效扑救初起火灾。
A.有机碱
B.有机盐
C.无机盐
D.无机碱
【答案】:C
【解析】干粉灭火器内部的干粉灭火剂由无机盐和粉碎干燥的添加剂组成。无机盐具有良好的化学性质,在火灾扑救中
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