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2026中铁西北科学研究院有限公司工程管理招聘评估助理监督工程师考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某施工单位在施工过程中，挖出了古代文物，根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，应当如何处理？()

A、自行处置，出售获利

B、上缴当地文物行政部门

C、隐瞒不报，减少罚款

D、与当地博物馆协商处理

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，在建设或者生产中发现文物的，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，由文物行政部门依法处理。任何单位或者个人不得哄抢、私分、藏匿发现的重要文物。A项错误，根据法律规定，发现文物不得自行处置，更不得出售获利。B项正确，根据法律规定，在建设或者生产中发现文物的，应当立即报告当地文物行政部门，由文物行政部门依法处理。C项错误，隐瞒不报是违法行为，会受到相应的法律制裁。D项错误，应当报告当地文物行政部门，由文物行政部门依法处理，而非与博物馆协商处理。故选B。

2．某作家创作了一部小说，小说中的人物和情节均与真实人物和事件无关，但在小说发表后，某公司以侵犯名誉权为由起诉该作家。法院如何判决？()

A、判决作家败诉，构成侵犯名誉权

B、判决作家胜诉，不构成侵犯名誉权

C、要求作家修改小说内容

D、驳回起诉，由双方协商解决

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但是，如果作品内容与真实人物和事件无关，属于虚构创作，则不构成对真实人物名誉权的侵害。A项错误，作家创作的小说中的人物和情节均与真实人物和事件无关，不构成侵犯名誉权。B项正确，根据法律规定，作家创作的小说属于虚构创作，不构成对真实人物名誉权的侵害。C项错误，法院不会要求作家修改小说内容，除非小说内容存在其他违法情形。D项错误，法院应当依法作出判决，而非由双方协商解决。故选B。

3．某企业与员工签订了劳动合同，合同中约定了试用期。试用期内，企业可以随意解除合同吗？()

A、可以，因为试用期内企业有较大自主权

B、不可以，必须符合法定条件

C、可以，只要给员工经济补偿

D、不可以，必须经过员工同意

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。因此，企业不能随意解除试用期的劳动合同，必须符合法定条件。A项错误，试用期内企业并非有较大自主权，解除劳动合同仍需符合法定条件。B项正确，根据法律规定，企业解除试用期的劳动合同，必须符合法定条件，并说明理由。C项错误，即使给员工经济补偿，企业仍需符合法定条件才能解除劳动合同。D项错误，企业解除试用期的劳动合同，不需要经过员工同意，但必须符合法定条件并说明理由。故选B。

4．某地发生了一起环境污染事件，导致附近居民的健康受到损害。居民可以要求哪些赔偿？()

A、精神损害赔偿

B、财产损失赔偿

C、医疗费用赔偿

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定，生态环境受到污染的，受损的财产权利人有权依照本法的规定请求侵权人赔偿损失。生态环境受到污染的，生态环境损害赔偿权利人有权依照本法的规定请求侵权人承担生态环境损害赔偿责任。因此，居民可以要求财产损失赔偿、医疗费用赔偿以及精神损害赔偿。A项正确，居民可以要求精神损害赔偿。B项正确，居民可以要求财产损失赔偿。C项正确，居民可以要求医疗费用赔偿。D项正确，居民可以要求以上所有赔偿。故选D。

5．某公民在社交媒体上发布了一条关于政府的负面信息，但该信息纯属捏造。政府可以以造谣为由处罚该公民吗？()

A、可以，因为信息传播快，影响大

B、不可以，因为信息纯属捏造

C、可以，只要造成了严重后果

D、不可以，除非有证据证明其造谣

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但是，如果信息纯属捏造，且没有证据证明其造谣，政府不能以造谣为由处罚该公民。A项错误，信息传播快、影响大并不构成处罚的法定理由。B项错误，信息纯属捏造，但如果无法证明其造谣，政府不能以此为由处罚该公民。C项错误，造成严重后果只是加重处罚的条件，而非处罚的法定理由。D项正确，政府以造谣为由处罚该公民，必须要有证据证明其造谣。故选D。

6．某公司生产的食品被检测出含有有害物质，公司应当如何处理？()

A、继续销售，等待消费者投诉

B、主动召回，并赔偿消费者损失

C、隐瞒不报，减少罚款

D、降价销售，淡化影响

答案：B

解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者发现其生