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- 2026-01-29 发布于河北
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2026年湖南娄底市低空经济发展有限公司招聘5人考试笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑浏览不健康网站,并被同事李某发现。李某认为张某的行为违反了公司规定,遂私下将张某的电脑格式化。李某的行为属于()。
A、正当防卫
B、紧急避险
C、侵权行为
D、职务行为
答案:C
解析:李某作为公司员工,对公司财产有保护义务,但其将张某电脑格式化的行为,超出了合理范围,给张某造成了财产损失,属于侵权行为。A项,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。B项,紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。D项,职务行为是指工作人员在职务范围内实施的行为。故选C。
2.某作家创作了一部小说,小说中的人物和情节与真实人物和事件高度相似,导致部分读者认为该小说侵犯了其名誉权。关于名誉权的保护,以下说法正确的是()。
A、只要小说情节与真实事件相似,就构成对名誉权的侵犯
B、只要小说内容是虚构的,就不构成对名誉权的侵犯
C、如果小说情节与真实事件相似,但未捏造事实,不构成对名誉权的侵犯
D、只要小说获得了奖项,就不构成对名誉权的侵犯
答案:C
解析:名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法享有的不可侵犯的权利。名誉权的保护关键在于是否捏造事实,诽谤他人。如果小说情节与真实事件相似,但未捏造事实,不构成对名誉权的侵犯。A项,小说情节与真实事件相似,但未捏造事实,不构成对名誉权的侵犯。B项,小说内容是虚构的,但如果虚构情节与真实事件高度相似,且存在诽谤成分,仍可能构成对名誉权的侵犯。D项,小说获得奖项与是否侵犯名誉权无直接关系。故选C。
3.某市一家工厂排放污水,导致下游河流水质严重恶化,影响了周边居民的饮用水安全。居民向环保部门举报,环保部门依法对工厂进行了处罚。关于该处罚的法律依据,以下说法正确的是()。
A、工厂排放污水属于行政违法行为,环保部门的处罚属于行政处罚
B、工厂排放污水属于民事侵权行为,环保部门的处罚属于民事责任
C、工厂排放污水属于刑事犯罪行为,环保部门的处罚属于刑事处罚
D、工厂排放污水属于违纪行为,环保部门的处罚属于纪律处分
答案:A
解析:工厂排放污水,污染环境,违反了《环境保护法》等相关法律法规,属于行政违法行为。环保部门依法对工厂进行处罚,属于行政处罚。B项,工厂排放污水主要违反了行政管理法规,属于行政违法行为。C项,工厂排放污水达到一定严重程度,可能构成刑事犯罪,但环保部门的处罚属于行政处罚,而非刑事处罚。D项,工厂排放污水属于行政违法行为,环保部门的处罚属于行政处罚,而非纪律处分。故选A。
4.某公司与其员工签订了一份劳动合同,合同中约定员工在试用期内表现不合格可以被解除劳动合同。试用期内,员工张某工作表现一直很好,但公司以其“不符合岗位要求”为由解除了与张某的劳动合同。关于该公司的行为,以下说法正确的是()。
A、公司有权单方面解除劳动合同,因为合同中已有约定
B、公司无权单方面解除劳动合同,因为张某工作表现一直很好
C、公司有权单方面解除劳动合同,但需要提前通知员工
D、公司无权单方面解除劳动合同,除非经过劳动仲裁
答案:B
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,应当有证据证明劳动者不符合录用条件。题目中,员工张某工作表现一直很好,公司以其“不符合岗位要求”为由解除劳动合同,缺乏合法依据。B项正确,公司无权单方面解除劳动合同,因为张某工作表现一直很好。A项错误,公司不能仅凭“不符合岗位要求”而无证据地解除劳动合同。C项错误,公司单方面解除劳动合同需要符合法定条件和程序。D项错误,公司解除劳动合同需要符合法定条件和程序,不一定需要经过劳动仲裁。故选B。
5.某村村民李某在自家土地上种植果树,但部分果树枝叶伸入邻居王某的院子,影响了王某的通风采光。王某要求李某修剪树枝,李某拒绝。关于此事,以下说法正确的是()。
A、李某有权拒绝修剪树枝,因为果树是自己的财产
B、王某无权要求李某修剪树枝,因为树枝并未进入王某院子内部
C、李某应当修剪树枝,因为相邻关系中的相邻权是法定的权利
D、李某和王某可以协商解决,但协商不成只能通过诉讼解决
答案:C
解析:相邻权是相邻不动产的所有人或使用人之间,根据法律的规定,互相给予便利或者接受限制的权利。李某和王某之间存在相邻关系,李某应当为王某的通风采光提供便利,修剪伸入王某院子的树枝。C项正确,李某应当修剪树枝,因为相邻关系中的相邻权是
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