2024年邯郸市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2024年邯郸市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公务员的基本管理制度？()

A.任免制度

B.培训制度

C.考核制度

D.财务管理制度

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行下列哪项义务？()

A.保守国家秘密和工作秘密

B.积极完成工作任务

C.遵守纪律，恪守职业道德

D.以上都是

3.以下哪项不属于公务员晋升的条件？()

A.工作表现突出

B.具备相应资格条件

C.具有良好的品行

D.毕业于高等学府

4.公务员因工作需要，可以在哪些机构之间进行交流？()

A.机关与机关之间

B.机关与事业单位之间

C.机关、事业单位与企业之间

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.称职、基本称职、不称职、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.称职、基本称职、不称职、优秀

6.公务员因个人原因申请辞职，应当提前多久提出？()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

7.公务员在工作中违反纪律，应当受到什么处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、降级、开除

C.警告、记过、降级、撤职、开除、降级

D.警告、记过、降级、撤职、降级、开除、降级

8.以下哪项不属于公务员培训的主要内容？()

A.公共知识培训

B.专业技能培训

C.政治理论培训

D.职业道德培训

9.公务员的工资包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、地区附加津贴、其他工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、地区附加津贴、加班费

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、地区附加津贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、地区附加津贴、加班费、奖金

10.公务员在试用期内违反工作纪律，应当如何处理？()

A.可以延长试用期

B.可以解除试用合同

C.可以调离原岗位

D.可以给予警告处分

二、多选题(共5题)

11.下列哪些行为属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.公正廉洁，勤政为民

D.保守国家秘密和工作秘密

12.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

13.公务员晋升的途径有哪些？()

A.晋升职务

B.晋升职级

C.转任

D.交流

14.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的政治素质和业务能力

B.增强公务员的服务意识和责任意识

C.促进公务员的身心健康

D.培养公务员的创新精神和团队协作能力

15.公务员辞职后，哪些情况下不得重新录用为公务员？()

A.被开除公职的

B.被依法判处刑罚的

C.被取消录用资格的

D.在试用期内被解除合同的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作实绩。

17.公务员培训的内容主要包括政治理论培训、业务能力培训、职业道德培训等。

18.公务员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、地区附加津贴、其他工资等部分。

19.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

20.公务员在试用期内违反工作纪律，可以解除试用合同。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只作为对公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别、工资的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务时，有权拒绝任何单位和个人的非法干预。()

A.正确B.错误

24.公务员的培训费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

25.公务员在退休后，享有国家规定的退休待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国公务员的基本管理制度包括哪些方面？

27.如何理解公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉？

28.简述公务员培训的主要内容和目的。

29.请解释公务员的