2025年保育员聘用合同书，适用于特殊教育机构.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年保育员聘用合同书，适用于特殊教育机构

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保育员一事，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.乙方被聘用为甲方特殊教育机构的保育员，工作岗位为：______________________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责照顾学生的日常生活，包括但不限于饮食、作息、个人卫生等；

（2）协助教师开展教学活动，提供必要的教学支持；

（3）关注学生的身心健康，及时报告学生的健康状况及行为异常；

（4）参与保育员培训和学习，不断提升自身业务能力；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________________。

2.乙方的工作时间为：__________________________（标准工时制/综合工时制/其他工时制），每周工作天数为______________________，每日工作时间为______________________。

三、聘用期限

1.本合同聘用期限为：______________________年。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资标准为人民币：______________________元（税前），每月支付。

（1）缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

（2）国家法定节假日工资；

（3）带薪年假；

（4）节日福利；

（5）其他依法享受的福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.合同解除或终止条件：

（1）乙方主动提出辞职；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或犯有严重错误；

（3）乙方因法定原因无法履行劳动合同；

（4）甲方因故需终止乙方工作；

（5）法律法规规定的其他情况。

2.解除或终止劳动合同应当提前______日以书面形式通知对方，并依法办理手续。

六、其他

1.乙方应当遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得擅自离职。

2.乙方因工作原因导致的伤害，甲方依法承担赔偿责任。

3.乙方在工作过程中应当保护学生的合法权益，不得侵害学生的合法权益。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同附件如下：

（1）甲方提供的保育员岗位职责说明书；

（2）甲方提供的员工手册。

九、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

乙方（签字）：

签订日期：_________________________

附：甲方、乙方名称、地址及法定代表人（或授权代表人）的详细信息和公章。