2025员工离职经济补偿及离职后保密协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025员工离职经济补偿及离职后保密协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（离职员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因_______（离职原因）原因，乙方决定于_______（离职日期）正式离职。为明确双方在离职过程中的经济补偿及离职后的保密事项，经双方友好协商，特订立本协议如下：

一、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

3.乙方离职前十二个月的平均工资为：________________________

4.经济补偿金总额为：________________________

5.甲方应在本协议签订之日起_______（具体天数）内，将经济补偿金支付给乙方。

二、离职手续

1.乙方应在离职前办理好所有离职手续，包括但不限于：

（1）办理工作交接手续；

（2）归还公司财产、资料等；

（3）办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2.乙方应在离职后_______（具体天数）内，将所有公司财产、资料等归还给甲方。

三、保密事项

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

3.乙方违反本协议保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______（具体时间）。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（离职员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

签订日期：____________________