2025年度高校后勤保洁员劳动合同标准版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高校后勤保洁员劳动合同标准版

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事高校后勤保洁工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，应提前_______日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任后勤保洁员，负责下列工作：

a.清洁教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域；

b.负责垃圾清运和处理；

c.保持工作区域的整洁卫生；

d.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方每周休息_______天，休息日为_______。

3.国家法定节假日和休息日，乙方应按照国家规定享有相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在下列情况下可以单方面终止劳动合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日