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2024年敦化市劳务员专业管理实务考试题库(B卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险

B.工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬

C.工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬

D.工作岗位、工作内容

2.劳务派遣用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.责令改正

3.被派遣劳动者在劳务派遣期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.劳务派遣用工单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位

D.被派遣劳动者本人

4.劳务派遣用工单位应当如何支付被派遣劳动者的劳动报酬？()

A.按照用工单位的规定支付

B.按照劳务派遣协议支付

C.按照被派遣劳动者的要求支付

D.按照国家规定支付

5.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当支付哪些费用？()

A.经济补偿金

B.损害赔偿金

C.离职证明

D.工作证明

6.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.忽略不计

B.采取不予理睬的态度

C.及时处理，保障被派遣劳动者的合法权益

D.委托劳务派遣单位处理

7.劳务派遣用工单位应当如何保护被派遣劳动者的合法权益？()

A.通过劳务派遣协议约定

B.通过劳动合同约定

C.通过建立投诉机制和调解机制

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当如何进行劳务派遣用工的统计和报告？()

A.按月统计，每年报告一次

B.按季度统计，每半年报告一次

C.按年统计，每季度报告一次

D.按月统计，每季度报告一次

9.劳务派遣用工单位应当将哪些信息报备给劳动行政部门？()

A.劳务派遣协议内容

B.被派遣劳动者人数

C.劳务派遣用工情况

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.劳务派遣用工单位在选用被派遣劳动者时，应当考虑哪些因素？()

A.被派遣劳动者的技能水平

B.被派遣劳动者的工作经验

C.被派遣劳动者的身体健康状况

D.被派遣劳动者的年龄

11.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.工作岗位和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和福利待遇

D.社会保险和福利

12.劳务派遣用工单位在派遣过程中应当遵守哪些规定？()

A.不得克扣或者拖欠被派遣劳动者的劳动报酬

B.不得安排被派遣劳动者从事禁忌的岗位工作

C.不得降低被派遣劳动者的工资福利待遇

D.不得与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同

13.劳务派遣用工单位在劳务派遣协议中应当明确哪些事项？()

A.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者之间权利义务关系

B.被派遣劳动者在用工单位的工作岗位和工作内容

C.劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的管理责任

D.劳务派遣用工费用的支付方式和时间

14.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣协议时，应当采取哪些措施保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.建立健全劳务派遣用工管理制度

B.定期对被派遣劳动者进行健康检查

C.保障被派遣劳动者的休息休假权利

D.为被派遣劳动者提供必要的劳动保护

三、填空题(共5题)

15.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当不少于__年。

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知__。

17.__是指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

18.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__，并按时足额支付给劳动者本人。

19.劳务派遣用工单位应当建立__，对被派遣劳动者的工作情况、培训情况等进行记录。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工单位可以安排被派遣劳动者从事与劳动合同规定不符的工作。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

22.被派遣劳动者在用工单位工作期间，发生工伤事故，其工伤保险责任由用工单位承担。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以降低被派遣劳动者的工资待遇。()

A.正确