2023年谷城县劳务员专业管理实务考试题库word版.docxVIP

2023年谷城县劳务员专业管理实务考试题库word版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务分包合同中，工程款支付的比例通常是按照什么方式确定的？()

A.按工程进度

B.按合同总价

C.按完成的工作量

D.按甲方资金情况

2.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，以下哪项不是派遣协议应包含的内容？()

A.派遣人员的工种、岗位和数量

B.派遣人员的工资标准

C.派遣人员的福利待遇

D.派遣人员的招聘流程

3.在劳务管理中，以下哪项不是劳务人员必须具备的基本条件？()

A.身体健康

B.技能熟练

C.良好的职业道德

D.具有相关资格证书

4.劳务派遣用工单位在劳务派遣人员发生工伤时，应如何处理？()

A.由劳务派遣单位承担赔偿责任

B.由用工单位承担赔偿责任

C.由劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

D.由工伤人员自行承担赔偿责任

5.劳务分包合同中，以下哪项不是合同履行过程中的变更事项？()

A.工程量的增减

B.工程款的调整

C.工期延长

D.派遣人员资质变更

6.劳务派遣用工单位在管理劳务派遣人员时，以下哪项做法是错误的？()

A.对劳务派遣人员进行岗前培训

B.对劳务派遣人员进行定期考核

C.对劳务派遣人员进行非法限制

D.为劳务派遣人员提供必要的工作条件

7.劳务分包合同中，以下哪项不是合同解除的情形？()

A.拖欠工程款

B.工程质量不合格

C.拖欠工期

D.劳务派遣人员不足

8.劳务分包合同中，以下哪项不是劳务分包单位的权利？()

A.要求按时支付工程款

B.要求提供必要的工作条件

C.随意变更工程内容

D.要求按合同约定进行工程验收

9.在劳务管理中，以下哪项不是劳务派遣用工单位应承担的社会责任？()

A.保障劳务派遣人员的合法权益

B.提高劳务派遣人员的技能水平

C.为劳务派遣人员提供住房补贴

D.拒绝接收劳务派遣人员

二、多选题(共5题)

10.在劳务分包合同中，以下哪些条款是双方必须明确的？()

A.工程范围和内容

B.工程质量和标准

C.工程工期和进度

D.派遣人员资质要求

E.付款方式和时间

11.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位的职责？()

A.负责派遣人员的招聘和培训

B.提供必要的工作条件

C.保障派遣人员的合法权益

D.对派遣人员进行工作考核

E.支付派遣人员的工资

12.在劳务管理中，以下哪些是影响劳务派遣用工成本的因素？()

A.派遣人员的工资水平

B.社会保险和公积金的缴纳

C.派遣人员的培训费用

D.用工单位的经营状况

E.劳务市场的供需关系

13.以下哪些是劳务分包合同履行过程中可能发生的争议类型？()

A.工程质量争议

B.工程进度争议

C.付款争议

D.派遣人员管理争议

E.合同解除争议

14.以下哪些是劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时需要考虑的因素？()

A.派遣人员的技能和经验

B.用工单位的用工需求

C.劳务派遣机构的资质和信誉

D.协议的期限和范围

E.派遣人员的福利待遇

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应明确派遣人员的工种、岗位和数量，以及派遣人员的工资标准、福利待遇等。

16.劳务分包合同中，工程款的支付比例通常是按照工程进度来确定的，以确保工程款的支付与工程进展同步。

17.劳务派遣用工单位在管理劳务派遣人员时，应提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护设施等。

18.劳务分包合同中，若发生工程质量问题，应由责任方承担相应的修复和赔偿责任。

19.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应确保协议的期限和范围符合相关法律法规的规定。

四、判断题(共5题)

20.劳务分包合同一旦签订，双方都不得随意变更合同内容。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣用工单位不需要对派遣人员进行岗前培训。()

A.正确B.错误

22.劳务分包合同中，若发生争议，双方应通过协商解决。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以要求派遣机构提供派遣人员的个人隐私信息。()

A.正确B.错误

24.劳务分包合同中，若工程进度滞后，用工单位有权解除合同。()

A.正确B.错误

五、简