2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(新).docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(新)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人姓名、职务

B.派遣人员数量和派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.以上都是

2.劳务派遣用工中，派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.试用期、工作内容和工作地点

B.劳动报酬、社会保险和福利待遇

C.劳动保护和职业危害防护

D.以上都是

3.劳务派遣用工中，用工单位应当履行哪些义务？()

A.按照协议约定支付给派遣单位用工管理费

B.按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

C.对被派遣劳动者进行岗位所必需的培训

D.以上都是

4.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等待遇的情形有哪些？()

A.被派遣劳动者在用工单位连续工作满一年

B.被派遣劳动者在用工单位连续工作满两年

C.被派遣劳动者在用工单位连续工作满三年

D.被派遣劳动者在用工单位连续工作满五年

5.劳务派遣用工中，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资、奖金、津贴、补贴

B.依法参加社会保险并缴纳社会保险费

C.劳动安全卫生保护措施和劳动条件

D.以上都是

6.劳务派遣用工中，用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.岗位技能培训

B.安全生产培训

C.企业文化培训

D.以上都是

7.劳务派遣用工中，用工单位不得有哪些行为？()

A.要求被派遣劳动者缴纳押金

B.以担保或者其他名义向被派遣劳动者收取财物

C.将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

D.以上都是

8.劳务派遣用工中，被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，派遣单位应当依法支付哪些费用？()

A.经济补偿

B.法定解除或终止劳动合同的补偿

C.违法解除或终止劳动合同的赔偿

D.以上都是

9.劳务派遣用工中，用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议的，应当如何处理？()

A.由用工单位直接处理

B.由派遣单位处理

C.由双方协商解决

D.由仲裁机构或人民法院处理

10.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有参加哪项活动的权利？()

A.企业工会活动

B.社会主义竞赛活动

C.企业文体活动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工中，用工单位应当履行哪些义务？()

A.按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

B.按照协议约定支付给派遣单位用工管理费

C.对被派遣劳动者进行岗位所必需的培训

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

E.不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的劳动报酬

12.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有哪些权利？()

A.依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益

B.按照国家规定和劳务派遣协议约定，享受休息、休假的权利

C.依法获得社会保险和福利待遇

D.依法解除或者终止劳动合同，并获得相应的经济补偿

E.对派遣单位或者用工单位违反法律、法规规定的行为提出批评、检举和控告

13.劳务派遣用工中，劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人姓名、职务

B.派遣人员数量和派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.派遣人员的人事档案、工资、福利、保险、休假等管理事项

E.争议解决方式

14.劳务派遣用工中，用工单位不得有哪些行为？()

A.要求被派遣劳动者缴纳押金

B.以担保或者其他名义向被派遣劳动者收取财物

C.将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

D.拖欠被派遣劳动者的工资

E.限制被派遣劳动者参加用工单位组织的活动

15.劳务派遣用工中，派遣单位应当履行哪些职责？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付劳动报酬

B.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.对被派遣劳动者进行岗前培训

D.按照协议约定，将派遣人员派遣到用工单位

E.对被派遣劳动者进行日常管理和服务

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等待遇的情形是当被派遣劳动者在用工单位连续工作满__年。

17.劳务派遣用工中，派遣单位应当自与被派遣劳动者建立劳动关系之日起__日内，