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2026年疫情心理知识测试题

第一部分单选题(100题)

1、动物内脏条件反射的最早发现者是（）。

A.桑代克

B.华生

C.米勒

D.巴甫洛夫

【答案】：D

2、BRMS主要用于评定()。

A.抑郁状态

B.焦虑状态

C.恐惧状态

D.躁狂状态

【答案】：D

3、47、一般来说，老年期退行性变化出现最早的心理过程是()。

A.感觉

B.想象

C.思维

D.记忆

【答案】：A

4、下列做法中，违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是（）。

A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品

B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

【答案】：A

5、正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。

A.社会自我

B.理想自我

C.心理自我

D.生理自我

【答案】：C

6、心理咨询师与求助者会谈时，应保持()。

A.个人距离

B.社交距离

C.亲密距离

D.公众距离

【答案】：B

7、修饰性反问引起的后果是（）。

A.对方自我探索过多

B.谈话内容过于具体

C.对求助者毫无益处

D.使求助者过分依赖

【答案】：C

8、艾根将无条件的积极关注称为（）。

A.尊重

B.温暖

C.共情

D.忘我

【答案】：A

9、由于受全球经济危机影响，你所在企业生产的产品出口下滑，导致员工工资降低，你的工资除去生活费用外已所剩无几。如果你所在企业是一家私营企业，你会（）。

A.动员同事讨薪

B.离开公司

C.忍受一段时间再说

D.怠工

【答案】：B

10、属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。

A.批评

B.隔离

C.罚款

D.停职

【答案】：B

11、模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是（)。

A.选择合适场地

B.设计示范行为

C.选择好靶目标

D.即时惩罚错误的模仿行为

【答案】：B

12、兰格的情绪理论属于（）。

A.认知理论

B.外周理论

C.丘脑理论

D.动机理论

【答案】：B

13、在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是（）。

A.求助

B.自责

C.幻想

D.合理化

【答案】：D

14、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

【答案】：D

15、关于“见利思义”，正确的理解是（）。

A.认真思考如何取得更大利益的手段和方法

B.在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要

C.以是否符合企业和社会发展要求获取利益。

D.利益是事物发展的永恒动力

【答案】：C

16、个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的（）。

A.社会角色

B.自我评价

C.社会身份

D.自我意识

【答案】：D

17、在Z=(X-X)/SD公式中，X为（）。

A.标准分数

B.原始分数

C.样本平均数

D.样本标准差

【答案】：B

18、情绪的信号功能是通过（）来实现的。

A.动机

B.意志

C.表情

D.心境

【答案】：C

19、根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出（）的归因。

A.社会视角

B.行为主体

C.刺激客体

D.情境

【答案】：D

20、帮助求助者觉察此时此刻的经验,激励他们承担责任,以内在的支持来对抗对外在支持的依赖,这是（）学派的咨询目标。

A.人本主义

B.行为主义

C.精神分析

D.完形

【答案】：D

21、个体突然对正常的知觉体验赋予妄想性意义的现象是（）。

A.感知综合障碍

B.妄想心境

C.妄想知觉

D.特殊意义妄想

【答案】：C

22、20世纪20年代，临床心理学家把会谈法定义为（）。

A.无目的的会谈

B.有目的的交谈

C.无主题的漫谈

D.有主题的聊天

【答案】：B

23、下列做法中，符合“诚信”作为职业道德规范的‘‘智慧性，，要求的是（）。

A.没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的

B.在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略

C.诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁

D.把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白

【答案】：B

24、影响性技术不包括()。

A.指导

B.具体化

C.面质

D.自我开放

【答案】：B

25、咨询师（），符合爱情困惑与障碍的心理咨询的原则。

A.只以理性逻辑加以判断

B.只以感性体验加以判断

C.只以悟性反应加以判断

D.避免刻板的理