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县委副书记、县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会统一部署，我紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“五个带头”要求全面检视自身问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

=1\*CHINESENUM3一、存在的主要问题

（=1\*CHINESENUM3一）铸魂守心强忠诚，政治“三力”仍有提升空间。始终把政治忠诚作为第一准则，但对照新时代政治能力要求，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锤炼上仍有短板。一是政治敏锐性不强。面对县域发展中交织的经济风险、社会矛盾，有时未能从“国之大者”高度见微知著，对一些苗头性问题的政治隐患预判不够精准，化解风险的前瞻性和主动性有待加强。二是政治领悟力不强。对党的创新理论和上级决策部署的学习，有时停留在“知其然”层面，结合县域产业基础、资源禀赋的深层次思考不足，未能完全把政策精神转化为贴合县情的发展思路。三是政治执行力不强。贯彻上级部署时能做到令行禁止，但在跨部门协调、深层次改革等难点工作上，有时存在“按部就班”现象，创造性落实的魄力和方法不足，导致部分工作成效未达预期。

（=2\*CHINESENUM3二）补钙壮骨固党性，初心根基仍需锤炼提纯。时刻牢记党员第一身份，但在党性修养的常态化、制度化锤炼上，仍有松懈和不足。一是理想信念的“压舱石”筑得不实。日常工作中把更多精力放在项目建设、经济发展等“硬任务”上，静下心读原著、悟原理的时间被事务性工作挤占，对主观世界的持续改造有所放松，面对社会思潮冲击时的理论阐释和思想辨析能力有待提升。二是党性修养的“淬炼炉”烧得不旺。参加党内政治生活时，有时存在“老好人”思想，自我批评谈共性问题多、触个性问题少，相互批评讲工作建议多、作思想交锋少，辣味不足、触动不深，未能真正达到红脸出汗的效果。三是先锋模范的“标杆尺”立得不高。以普通党员身份融入基层、联系群众不够，下基层调研时“走马观花”多于“解剖麻雀”，听部门汇报多于听群众心声，未能始终以党员先锋标准带头攻坚、带头服务。

（=3\*CHINESENUM3三）躬身践行守敬畏，初心使命仍需内化笃行。始终牢记权力来自人民、归于组织、受限于法纪，但在“三个敬畏”的知行合一上，仍有差距和不足。一是宗旨意识的“落脚点”踩得不实。践行以人民为中心的发展思想时，有时存在“重显绩、轻潜绩”倾向，对上级考核的硬指标抓得紧，对群众反映强烈但短期难见成效的民生小事推进慢，未能始终把群众安危冷暖放在首位。二是组织观念的“规矩线”守得不严。严格遵守党的组织纪律，但在执行请示报告、议事决策等制度时，有时存在“小事简化、事后补报”的情况，对组织程序的严肃性认识不够，主动向组织汇报思想、工作、情况的自觉性有待加强。三是法治思维的“方向盘”把得不牢。处理复杂矛盾和历史遗留问题时，有时习惯于用行政手段、经验办法推进工作，运用法治思维谋划工作、法治方式解决问题的能力不足，依法执政、依法行政的意识仍需强化。

（=4\*CHINESENUM3四）挺膺担当勇作为，攻坚劲头仍需加压奋进。始终秉持“为官一任、造福一方”的初心，但在干事创业、担当作为的精气神上，仍有短板和弱项。一是斗争精神的“锋芒度”不够。面对县域发展中的深层次矛盾，如产业转型瓶颈、城乡融合难题等，有时存在求稳怕乱思想，敢于较真碰硬、迎难而上的劲头不足，对一些棘手问题存在“等靠要”心态。二是创新锐气的“突破力”不足。工作中习惯于按传统思路、既有模式推进，面对新情况新问题，跳出思维定势、探索新路径新方法的主动性不够，在培育新质生产力、打造特色产业品牌等工作中，缺乏“无中生有、敢为人先”的创新魄力。三是落实韧劲的“钉钉子”精神不强。对一些跨年度、跨部门的重点工作，前期部署紧、中期推进松、后期督查软，未能形成闭环管理，有时存在“虎头蛇尾”现象，工作落实的深度和实效有待提升。

（=5\*CHINESENUM3五）扛责守廉严治党，管党力度仍需全面筑牢。始终把管党治党作为政治责任，但在落实“严”的要求上，仍有温差和落差。一是统筹谋划不够。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，有时认为县域工作以发展为核心，对党建工作与业务工作融合推进思考不足，存在“重业务、轻党建”的倾向。二是具体措施不实。履行“一岗双责”时，对分管领域的党风廉政建设多是会议部署、文件要求，常态化的监督检查、风险排查不够深入，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，失之于宽、失之于软。三是廉洁自律不强。带头廉洁自律的同时，对身边工作人员、分管部门干部的廉洁教育不够经常，