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团体心理咨询知情同意书【模板】

双方基本信息

团体心理咨询组织者

身份：[组织者身份留白]

联系方式：[组织者联系电话留白]

电子邮箱：[组织者邮箱留白]

团体心理咨询参与者

姓名：[参与者姓名留白]

性别：[参与者性别留白]

年龄：[参与者年龄留白]

联系方式：[参与者联系电话留白]

电子邮箱：[参与者邮箱留白]

活动目的与背景

活动目的

本次团体心理咨询旨在为参与者提供一个安全、支持性的环境，帮助他们更好地了解自己的情绪、行为和人际关系模式。通过与其他参与者的互动和交流，参与者将学习到有效的应对策略和沟通技巧，提高自我认知和情绪管理能力，增强人际关系质量，促进个人的心理成长和发展。具体而言，活动期望达到以下目标：

1.帮助参与者认识和接纳自己的情绪，提高情绪觉察和表达能力。

2.改善参与者的人际关系，增强沟通和合作能力，减少人际冲突。

3.培养参与者的积极心态和应对压力的能力，提高心理韧性。

4.促进参与者的自我探索和自我成长，明确个人的价值观和目标。

活动背景

在现代社会中，人们面临着各种各样的压力和挑战，如工作压力、人际关系问题、家庭矛盾等，这些问题可能会对人们的心理健康产生负面影响。团体心理咨询作为一种有效的心理干预方式，已经被广泛应用于各个领域，如学校、企业、社区等。它通过团体成员之间的互动和交流，为参与者提供了一个相互学习、相互支持的平台，能够更有效地帮助参与者解决心理问题，促进心理成长。本次团体心理咨询活动是基于对参与者需求的充分了解和分析而设计的，旨在为参与者提供专业、个性化的心理支持和帮助。

活动具体流程

活动时间与地点

1.活动时间：本次团体心理咨询活动将持续[X]周，每周[具体时间]进行一次，每次活动时长为[X]分钟。具体活动时间安排如下表所示：

|活动阶段|活动时间|

|||

|第一阶段：团体形成期|[具体日期1][具体日期2]|

|第二阶段：问题探索期|[具体日期3][具体日期4]|

|第三阶段：干预与成长阶段|[具体日期5][具体日期6]|

|第四阶段：结束与巩固阶段|[具体日期7][具体日期8]|

2.活动地点：[详细活动地点留白]

活动阶段与内容

1.第一阶段：团体形成期（第12次活动）

活动目标：帮助团体成员相互认识，建立信任和安全的团体氛围，明确团体的规则和目标。

活动内容：

第一次活动：开场介绍，包括活动的目的、流程、规则等；成员自我介绍，分享自己参加团体的期望；进行热身游戏，如“滚雪球”“名字接龙”等，促进成员之间的相互了解；共同制定团体规则，如保密原则、尊重他人、积极参与等。

第二次活动：回顾上一次活动内容，强化团体规则；进行信任建立活动，如“盲人方阵”“信任背摔”等，增强成员之间的信任；引导成员分享自己在生活中的压力和困扰，初步了解成员的问题和需求。

2.第二阶段：问题探索期（第35次活动）

活动目标：帮助成员深入探索自己的问题和情绪，了解问题的根源和影响，促进成员之间的相互理解和支持。

活动内容：

第三次活动：主题讨论，围绕一个与成员问题相关的主题，如“情绪管理”“人际关系”等，引导成员分享自己的经验和感受；进行心理测试，如情绪量表、人际关系量表等，帮助成员更客观地了解自己的情况；组织小组讨论，让成员在小组中分享自己的测试结果和感受，相互交流和支持。

第四次活动：角色扮演，设定一些与成员问题相关的情境，让成员进行角色扮演，体验不同的角色和情绪，增强情绪理解和表达能力；分享与反思，成员分享自己在角色扮演中的体验和感受，引导成员思考自己在现实生活中的行为模式和应对方式。

第五次活动：案例分析，选取一些具有代表性的案例进行分析，引导成员从不同的角度看待问题，学习有效的解决方法；小组讨论，成员就案例进行讨论，分享自己的观点和建议，促进成员之间的相互学习和启发。

3.第三阶段：干预与成长阶段（第68次活动）

活动目标：针对成员的问题和需求，提供具体的干预措施和建议，帮助成员学习和掌握有效的应对策略和技巧，促进成员的心理成长和改变。

活动内容：

第六次活动：技能训练，如情绪管理技巧、沟通技巧、压力应对技巧等，通过讲解、示范和练习，让成员学习和掌握这些技能；小组练习，成员在小组中进行技能练习，相互反馈和指导，提高技能应用能力。

第七次活动：目标设定与行动计划制定，引导成员根据自己的问题和需求，设定具体、可行的目标，并制定相应的行动计划；小组分享与支持，成员分享自己的目标和行