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2025年漯河市民族宗教事务局所属事业单位人才引进1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为确保管理控制系统能够有效运行，从根本层面而言，管理者长期应重点关注的主要是（）。

A.严加控制有关人员

B.对有关人员重奖重罚

C.与有关人员亲密相处

D.增强有关人员对组织目标的认同感

【答案】：D

【解析】为保证管理控制系统有效运行，管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员，可能会引发人员的抵触情绪，使他们只是表面服从，难以从内心真正认同并积极执行组织目标，长期来看不利于系统的有效运行；对有关人员重奖重罚，可能会使人员过度关注奖励和惩罚，而不是对组织目标本身的认同，一旦奖励和惩罚机制出现问题，就会影响工作积极性和系统运行效率；与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围，但不能直接使有关人员对组织目标产生认同，也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感，能让他们从内心真正接受组织目标，自愿地为实现目标努力工作，这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。

2、甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”如果四人中只有一人是对的,那么可以推出()。

A.X和Y球队都能进入决赛

B.X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛

C.X和Y球队都不能进入决赛

D.X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛

【答案】：D

【解析】由题干可知，甲、丙、丁的陈述不能同时为假，所以乙的陈述必然为假。“如果X球队能进入决赛，那么Y球队也能进入决赛”这一说法为假，根据逻辑推理，就可以推出“X球队能进入决赛，Y球队不能进入决赛”。

3、市场主体、市场体系和宏观调控体系是构成现代市场经济的基本要素。请问，市场体系的三大支柱是（）。

A.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场

B.商品市场、技术和信息市场、房地产市场

C.商品市场、资本市场、劳动力市场

D.劳动力市场、商品市场、技术和信息市场

【答案】：C

【解析】现代市场经济中，市场体系是极为关键的构成部分，而市场体系的三大支柱分别是商品市场、资本市场和劳动力市场。商品市场是实物商品交易的场所，为各类商品的流通提供了平台，是市场体系的基础。资本市场主要是进行长期资金融通的市场，它对于企业的发展、资源的合理配置等起着至关重要的作用，能满足不同市场主体的资金需求。劳动力市场则是劳动力资源进行流动和配置的场所，实现了劳动者和用人单位的双向选择，为经济发展提供了人力支持。技术和信息市场、房地产市场虽也是市场体系的组成部分，但并非市场体系的三大支柱。因此，市场体系的三大支柱是商品市场、资本市场和劳动力市场。

4、任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕。

A.人民检察院

B.民法院

C.公安机关

D.武警部队

【答案】：C

【解析】本题主要考查公民逮捕执行主体的法律规定。依据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。在逮捕程序中，人民检察院负责批准或决定是否逮捕犯罪嫌疑人，人民法院负责决定逮捕被告人，但两者均不负责具体的逮捕执行工作。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责，具备执行逮捕所需的人力、物力和专业能力，是法定的逮捕执行机关。武警部队主要承担维护国家主权和尊严、维护社会治安等任务，通常不负责公民逮捕的执行。因此，答案是公安机关。

5、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。

A.承认人具有能力的差别

B.有效管理的关键是员工参与

C.系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的

D.提高群体安全生产凝聚力

【答案】：A

【解析】能级原理是指在行政管理活动中，按能级使用人才，把各种力量合理地组织到层次适当的岗位上，做到人尽其才，能其位。其核心思想就是承认人具有能力的差别，只有承认这种差别，才能根据不同能级的需求，选拔和任用不同能力的人，实现管理的有效性。有效管理的关键是员工参与，这并不是能级原理的内容，员工参与更多地与激励原理、民主管理等相关。系统内相互关联的个体按一定的结构框架存在，这描述的是系统的结构性，和能级原理并无直接关系。提高群体安全生产凝聚力，主要涉及团队建设、激励等方面，与能级原理的概念不相符。所以正确表述是承认人具有能力的差别。

6、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.社交的