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2025事业单位联考A类《综合应用能力》真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？()

A.优化事业单位结构

B.完善事业单位管理体制

C.提高事业单位工作人员收入水平

D.推进事业单位企业化改革

2.事业单位绩效工资制度的核心是？()

A.工资总额包干制

B.工资结构多元化

C.工作绩效与工资挂钩

D.工资水平与企业效益挂钩

3.事业单位工作人员的退休年龄规定为？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁(女干部)

4.事业单位招聘工作人员的基本程序包括？()

A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.资格审查、发布招聘信息、考试、体检、考察、公示、聘用

C.发布招聘信息、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用

D.资格审查、考试、体检、考察、发布招聘信息、公示、聘用

5.事业单位实行岗位管理的目的是？()

A.提高事业单位工作人员收入水平

B.完善事业单位管理体制

C.提高事业单位工作效率

D.优化事业单位结构

6.以下哪项不属于事业单位的财政拨款方式？()

A.按项目拨款

B.按人头拨款

C.按绩效拨款

D.按需拨款

7.事业单位工作人员的培训经费来源主要是？()

A.事业单位自有资金

B.财政拨款

C.事业单位主管部门拨款

D.上级主管部门拨款

8.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.院长负责制

C.董事会领导制

D.委员会领导制

9.事业单位的资产属于？()

A.国家所有

B.事业单位所有

C.事业单位主管部门所有

D.上级主管部门所有

10.事业单位的财务会计制度执行的是？()

A.企业会计制度

B.行政单位会计制度

C.事业单位会计制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些措施有助于提高事业单位的公共服务质量？()

A.完善事业单位人事管理制度

B.加强事业单位绩效考核

C.提高事业单位工作人员待遇

D.引入竞争机制，优化人员结构

E.强化事业单位内部控制

12.事业单位改革的主要目标包括哪些？()

A.优化事业单位结构

B.提高事业单位工作效率

C.加强事业单位的公共服务能力

D.完善事业单位管理体制

E.提高事业单位工作人员收入水平

13.事业单位实行岗位管理的意义有哪些？()

A.明确岗位职责，提高工作效率

B.促进人才合理流动，优化人员结构

C.增强事业单位的活力和竞争力

D.提高事业单位工作人员的满意度

E.降低事业单位的管理成本

14.事业单位绩效工资制度的特点有哪些？()

A.工资水平与工作绩效挂钩

B.工资结构多元化

C.工资增长与物价水平挂钩

D.工资水平与岗位等级挂钩

E.工资水平与工作年限挂钩

15.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.招聘程序规范原则

C.优先考虑内部人员原则

D.保障应聘者合法权益原则

E.优化人员结构原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政拨款方式主要包括按项目拨款、按人头拨款、按绩效拨款以及______。

17.事业单位工作人员的退休年龄规定为男______岁，女______岁（女干部）。

18.事业单位的领导体制是______，即在充分发扬民主的基础上，实行集中统一的领导。

19.事业单位实行岗位管理的目的是______，通过明确岗位职责和考核标准，激发工作人员的工作积极性。

20.事业单位招聘工作人员的基本程序包括发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务会计制度与企业会计制度完全相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的退休年龄是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效工资制度可以完全取代基本工资。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位管理可以完全替代人事管理制度。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财政拨款全部来源于国家财政。()

A.正确B.错误

五、简单题