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橡塑有限公司奖惩管理制度

一、奖惩管理总则

1.目的与适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及实习人员，旨在规范员工职业行为，维护公司正常生产经营秩序，强化岗位责任落实，激发员工工作主动性、创造性与团队协作意识，营造公平公正、积极向上的工作氛围，保障公司战略目标与年度经营计划的高效达成。

2.奖惩原则

-公平公正原则：奖惩决策以事实为依据，以制度为准绳，统一标准、统一流程，杜绝因个人关系、岗位差异等因素导致的奖惩失衡，确保所有员工在制度面前一律平等。

-奖惩分明原则：对恪守岗位职责、为公司创造价值、做出突出贡献的员工及时给予奖励；对违反规章制度、损害公司利益、影响团队氛围