2025年台北市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题.docxVIP

2025年台北市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些？()

A.工作表现、工作能力和工作作风

B.政治素质、工作表现、工作能力和工作作风

C.政治素质、工作表现、工作能力和工作实绩

D.政治素质、工作表现、工作能力和工作态度

2.公务员的回避制度中，哪些关系需要回避？()

A.直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系

B.同学、朋友、同事关系

C.经济利益关系、共同利益关系

D.上下级关系、同事关系

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限、学历、年龄

B.工作年限、工作表现、年龄

C.学历、工作表现、年龄

D.工作表现、学历、工作年限

4.公务员的培训方式不包括以下哪项？()

A.在职培训

B.任职培训

C.晋升培训

D.职业培训

5.公务员的工资水平调整依据是什么？()

A.国民经济发展水平

B.社会平均工资水平

C.地方财政收入水平

D.个人工作表现

6.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.向工作单位提出申请，经批准后正式辞职

B.向上级机关提出申请，经批准后正式辞职

C.向公务员主管部门提出申请，经批准后正式辞职

D.向人民政府提出申请，经批准后正式辞职

7.公务员的考核结果如何使用？()

A.仅作为晋升依据

B.仅作为工资调整依据

C.作为晋升、工资调整、奖惩的依据

D.不作为任何依据

8.公务员的处分决定应当如何作出？()

A.由上级机关直接作出

B.由公务员主管部门直接作出

C.经公务员本人同意后作出

D.经公务员代表大会讨论通过

9.公务员的培训内容应当与哪些方面相结合？()

A.工作需要、个人兴趣、市场需求

B.政治理论、业务知识、法律法规

C.工作表现、工作能力、工作态度

D.个人发展、组织需求、社会需求

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公务员的基本权利？()

A.参加培训的权利

B.依法享受劳动报酬的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法参加社会活动的权利

E.获得劳动安全卫生保护的权利

11.公务员考核应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观性原则

C.实事求是原则

D.民主公开原则

E.保密原则

12.公务员的职务晋升应当具备哪些条件？()

A.工作年限的要求

B.基本条件的要求

C.考核结果的要求

D.职称的要求

E.继续教育的要求

13.公务员的培训形式主要包括哪些？()

A.在职培训

B.任职培训

C.晋升培训

D.专题培训

E.短期培训

14.公务员的回避情形包括哪些？()

A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

B.与本人有经济利益关系的

C.与本人有共同利益关系的

D.与本人有师生关系、同学关系、朋友关系的

E.与本人有业务往来关系的

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具有良好的品行，遵纪守法，具备履行职责所需要的______和______。

16.公务员的考核分为平时考核和______。

17.公务员培训的目的是提高公务员的______和______。

18.公务员的退休年龄男性为______周岁，女性为______周岁。

19.公务员的工资水平应当与______相适应。

四、判断题(共5题)

20.公务员的考核结果仅用于决定公务员的奖惩。()

A.正确B.错误

21.公务员在任职期间可以自行决定是否接受培训。()

A.正确B.错误

22.公务员的回避情形仅限于与本人有直系血亲关系的。()

A.正确B.错误

23.公务员的职务晋升不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

24.公务员的工资调整与个人工作表现无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员的基本义务。

26.如何理解公务员考核的公平公正原则？

27.为什么说公务员的回避制度是维护公正的重要措施？

28.请说明公务员培训的意义。

29.如何确保公务员的工资水平与经济社会发展相适应？

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