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- 2026-01-28 发布于中国
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2025年漯河市交通运输局所属事业单位人才引进2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
2、()被称为“近代科学之父”。他通过实验总结出自由落体定律、惯性定律等,推翻了亚里士多德物理学中的诸多臆断,为经典力学奠定了基础。
A.阿基米德
B.哥白尼
C.伽利略
D.牛顿
【答案】:C
【解析】本题主要考查对“近代科学之父”相关知识的了解。首先分析选项提及的人物及其主要贡献:-阿基米德是古希腊伟大的哲学家、数学家、物理学家、力学家,享有“力学之父”的美称,他在浮力原理、杠杆原理等方面有卓越成就,但并不是“近代科学之父”,也未总结出题目中所提到的自由落体定律、惯性定律等。-哥白尼是文艺复兴时期的波兰天文学家、数学家,他提出了日心说,否定了教会的权威,改变了人类对自然对自身的看法,但他主要贡献在天文学领域,并非总结出自由落体定律、惯性定律等奠定经典力学基础之人。-伽利略从实验中总结出自由落体定律、惯性定律等,推翻了亚里士多德物理学的许多臆断,奠定了经典力学的基础,被称为“近代科学之父”。-牛顿是英国著名的物理学家,在伽利略等人工作的基础上进行深入研究,总结出了运动三大定律和万有引力定律,建立了完整的经典力学体系,但他不是最早从实验中总结出自由落体定律、惯性定律并被称为“近代科学之父”的人。综上,答案为伽利略。
3、下列不属于法律的特点的是:
A.权威性
B.程序性
C.强制性
D.指导性
【答案】:D
【解析】法律具有权威性,由国家制定或认可,代表国家意志;有程序性,制定和实施遵循法定程序;具强制性,依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点,所以该题选不属于法律特点的这一项。
4、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A.甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了
B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
C.老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
【答案】:C
【解析】“自我服务偏见”的定义要点有:①加工和自我有关的信息;②自我美化或自我开脱。有一个例子,某人无论彩票是否中奖都认为是运气问题,并未自我美化或推脱,不满足要件②,不符合“自我服务偏见”的定义。
5、陈波前往一家手机专卖店购买手机,他向店主明确表示要购买已选好的华为P30手机一部,当场预付了1000元定金,并约定次日付清全款,同时要求专卖店将该手机妥善保管,此时陈波与专卖店之间形成的债权债务关系属于()。
A.按份之债
B.选择之债
C.种类物之债
D.特定物之债
【答案】:D
【解析】债根据标的物属性不同,可分为种类物之债和特定物之债。种类物之债是以种类物为标的物的债,种类物是具有相同品质、可用相同的物替代的物;特定物之债是以特定物为标的物的债,特定物是具有特定属性、不能以其他物替代的物。本题中,陈波明确表示要购买自己已选好的华为P30手机一部,该手机具有特定性,商场需保管的就是这部特定的手机,并非其他任意一部华为P30手机,所以形成的是特定物之债。按份之债是指债的多数人一方当事人各自按照确定的份额享有权利或者承担义务的债,本题中未涉及多个债权人或债务人按份额享有权利或承担义务的情况。选择之债是指债的履行标的有数种,债务人可从中选择其一履行或债权人可选择其一请求债务人履行的债,本题中债
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