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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025广西南宁市兴宁区玉蟾路小学秋季学期工勤人员1人备考题库完整参考答案详解.docx

2025广西南宁市兴宁区玉蟾路小学秋季学期工勤人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国古代有很多描写清明的著名诗句,下列诗句中与其他诗句不属于同一时代的是()。

A.乌啼鹊噪昏乔木,清明寒食谁家哭

B.东风惆怅欲清明,公子桥边沉醉

C.试上吴门窥郡郭,清明几处有新烟

D.况是清明好天气,不妨游衍莫忘归

【答案】:D

【解析】本题可通过分析各诗句的创作时代,找出与其他诗句不是同一时代的选项。诗句“乌啼鹊噪昏乔木,清明寒食谁家哭”“东风惆怅欲清明,公子桥边沉醉”“试上吴门窥郡郭,清明几处有新烟”均是唐代诗人的作品。而“况是清明好天气,不妨游衍莫忘归”是宋代诗人程颢所作。综上,该诗句与其他诗句不是同一时代。

2、下列不属于当代中国法的正式渊源的是()。

A.地方性法规

B.国际条约

C.民族自治法规

D.乡规民约

【答案】:D

【解析】该题是关于当代中国法的正式渊源的知识点考查。法的正式渊源是指那些可以从体现于国家制定的规范性法律文件中的明确条文形式中得到的渊源。当代中国法的正式渊源主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、特别行政区的法律、规章、国际条约、国际惯例等。地方性法规是省、自治区、直辖市等的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,属于正式渊源。国际条约是指我国作为国际法主体同外国缔结的双边、多边协议和其他具有条约、协定性质的文件,我国签订或加入的国际条约属于正式法律渊源。民族自治法规即自治条例和单行条例,是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的规范性文件,也属于正式渊源。而乡规民约是由乡村群众集体制定,进行自我约束、自我管理,并自觉自愿履行的民间公约,它不具有国家强制力,不属于国家制定或认可的规范性法律文件,因此不属于当代中国法的正式渊源。所以,不属于当代中国法的正式渊源的是乡规民约。

3、冬天空调价格比夏天便宜,这体现了以下哪一项经济生活道理()。

A.供求影响价格

B.价格决定价值

C.市场调节具有盲目性

D.价格变动调节生产规模

【答案】:A

【解析】该题考查对经济生活原理的理解。冬天空调需求相较于夏天会减少,在供给相对稳定的情况下,需求减少使得市场上空调供大于求。根据供求关系对价格的影响,供大于求时,价格会下降,所以冬天空调价格比夏天便宜体现了供求影响价格这一经济生活道理。价值决定价格,而不是价格决定价值,因此该描述错误。市场调节的盲目性是指生产经营者无法完全掌握市场信息和控制经济变化趋势,导致决策盲目,此情况与冬天夏天空调价格差异并无直接关联。价格变动调节生产规模,是指价格上升,生产者会扩大生产规模;价格下降,生产者会缩小生产规模。题干强调的是价格受季节因素(供求)影响,并非价格变动对生产规模的调节。综上,答案体现的经济生活道理是供求影响价格。

4、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。

5、职工应当参加职工基本医疗保险,由()和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。

A.政府财政

B.用人单位

C.企业

D.退休人员

【答案】:B

【解析】职工基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在为职工提供

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