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XX中学2026年教师岗位聘任实施细则（含评价标准）

为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，激发教师工作积极性、主动性和创造性，建立“能上能下、能进能出”的动态聘任机制，保障学校教育教学工作有序开展，提升办学质量与内涵，根据上级教育部门关于教师岗位聘任工作的相关政策要求，结合我校实际，特制定本实施细则。

本细则适用于XX中学2026年度全体在岗教职工（含专任教师、行政教辅人员、后勤保障人员）的岗位聘任工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，以能力、实绩、贡献为核心，兼顾资历与潜力，确保聘任工作规范、透明、高效推进。

一、聘任总则

（一）聘任原则

1.政策合规原则：严格遵循国家、省、市