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2025年学历类自考社区护理学（一）-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社区护理领导科学中，决策能力属于领导科学的核心要素之一，以下哪项不属于领导科学的核心要素？

A.决策能力

B.团队协作意识

C.激励机制

D.沟通技巧

2、社区护理领导面临的最大挑战是？

A.多部门协作

B.资源不足

C.服务对象复杂

D.技术更新

3、领导科学中的民主型领导风格在社区护理中最适用的是？

A.高度集权

B.分权授权

C.任务导向

D.情感关怀

4、社区护理危机处理的关键前期工作不包括？

A.应急预案制定

B.快速响应机制

C.跨部门协调

D.事后复盘

5、社区护理团队激励最有效的方式是？

A.绩效奖金

B.职业发展规划

C.工作自主权

D.团队建设活动

6、领导科学理论中强调情境适应性的是？

A.马斯洛需求层次

B.赫茨伯格双因素理论

C.权变领导理论

D.领导力情境模型

7、社区护理领导培训中，最应优先培养的能力是？

A.政策法规解读

B.沟通技巧

C.技术操作规范

D.危机公关能力

8、领导科学在社区护理日常管理中最直接的应用场景是？

A.政策制定

B.人员排班

C.设备采购

D.服务质量评估

9、社区护理领导科学评估中，首要指标是？

A.决策效率

B.团队凝聚力

C.服务满意度

D.资源利用率

10、领导科学中用于持续改进的常用工具是？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.平衡计分卡

D.OKR管理

11、社区护理团队中，哪种领导风格能有效促进团队成员的专业成长？

A.专断型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.考核型领导

12、社区护理决策中，哪种理论强调成员参与以应对复杂问题？

A.程序化决策理论

B.参与式决策理论

C.集体决策理论

D.理性决策理论

13、社区护理团队冲突解决的关键步骤是？

A.快速妥协

B.开放沟通

C.权威仲裁

D.暂停合作

14、激励社区护理人员的核心要素属于？

A.物质奖励

B.尊重认可

C.工作压力

D.职业发展

15、社区护理危机领导力模型中，首要任务是？

A.恢复秩序

B.沟通信息

C.资源调配

D.事后评估

16、领导授权时需确保团队成员具备？

A.完美执行能力

B.明确目标与信任

C.高学历背景

D.经验优先

17、提升社区护理团队凝聚力的基础是？

A.共同价值观

B.跨部门合作

C.纪律约束

D.考核指标

18、领导力发展最有效的途径是？

A.短期培训

B.持续学习

C.经验复制

D.模式模仿

19、社区护理领导力与服务质量关联最紧密的方面是？

A.决策速度

B.目标明确性

C.沟通频率

D.权力集中程度

20、社区护理领导科学中，评估团队效能的关键指标是？

A.成员数量

B.满意度调查

C.任务完成率

D.资源消耗

21、领导科学的核心研究内容是？

A.领导力

B.决策方法

C.沟通技巧

D.团队建设

22、以下哪种领导风格强调民主决策和参与式管理？

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.任务导向型

23、权变理论的核心观点是？

A.领导者特质决定成功

B.环境因素主导领导效能

C.团队规模决定效率

D.激励手段固定不变

24、双因素理论中“保健因素”主要解决的是？

A.激发工作热情

B.避免不满情绪

C.提升技能培训

D.优化薪酬体系

25、社区护理危机管理第一步应优先？

A.制定应急预案

B.启动应急响应

C.优先排序资源

D.培训护理团队

26、团队凝聚力强化的核心要素是？

A.个人利益最大化

B.目标一致性

C.沟通频率

D.资源分配公平

27、变革型领导最显著的特征是？

A.追求稳定

B.强调规则

C.提供明确指引

D.激发创新

28、沟通障碍中“信息过滤”指？

A.传递失真

B.接收者主观判断

C.沟通渠道不畅

D.情绪干扰

29、授权原则中“责任同步”要求？

A.授予权力不附加约束

B.明确权责边界

C.定期汇报进度

D.分配全部决策权

30、团队发展阶段中“形成期”的主要挑战是？

A.角色冲突

B.目标分歧

C.初次协作

D.沟通机制缺失

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、社区护理学中领导科学的应用主要涉及哪些方面？

A.激励理论

B.决策方法

C.沟通技巧

D.团队建设

E.危机处理

32、民主型领导风格的特点不包括以下哪项？

A.鼓励团队参与决策

B.依赖个人权威

C.重视成员反馈

D.分散决