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2026年上半年云南省科学技术馆（云南省科普服务中心）招聘人员（5人）考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司罚款超过其工资收入的10%，违反了相关法律规定。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司制定的规章制度无需经过员工代表大会讨论通过

B、即使张某操作失误，公司也不能随意罚款

C、公司罚款必须经过劳动行政部门批准

D、只要公司规章制度对罚款有明确规定，就可以对张某罚款

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位在规章制度中规定的罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，公司依据规章制度给予张某罚款处理，但罚款金额超过了其工资收入的10%，违反了法律规定。因此，即使张某操作失误，公司也不能随意罚款。A项错误，公司制定的规章制度涉及劳动者切身利益时，需要经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。C项错误，公司罚款无需经过劳动行政部门批准，但罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。D项错误，公司规章制度对罚款有明确规定，但罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。故选B。

2．某地发生一起环境污染事件，导致周边居民健康受到损害。居民要求污染企业承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。

A、污染企业只有在造成实际损失时才需要承担侵权责任

B、居民必须提供充分的证据证明污染企业存在过错

C、污染企业可以以自己没有过错为由免除责任

D、即使没有实际损失，只要存在环境污染行为，污染企业就应当承担侵权责任

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，污染者应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，当事人可以根据民法典的规定请求侵权责任。环境污染责任属于无过错责任，只要存在环境污染行为，污染企业就应当承担侵权责任，无论是否造成实际损失。A项错误，污染企业因污染环境、破坏生态造成损害的，应当承担侵权责任，不以造成实际损失为前提。B项错误，环境污染责任属于无过错责任，居民无需提供充分的证据证明污染企业存在过错。C项错误，污染企业不能以自己没有过错为由免除责任。D项正确，即使没有实际损失，只要存在环境污染行为，污染企业就应当承担侵权责任。故选D。

3．某中学组织学生进行野外考察活动，因教师疏忽导致一名学生意外受伤。关于此案，下列说法正确的是()。

A、学校应当承担全部责任，因为教师是学校的工作人员

B、学生监护人应当承担全部责任，因为学生是未成年人

C、学校和学生监护人应当共同承担责任

D、学校和学生监护人根据具体情况分担责任

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，承担相应的补充责任。本案中，学校组织学生进行野外考察活动，因教师疏忽导致一名学生意外受伤，学校未尽到教育、管理职责，应当承担相应的补充责任。学生监护人应当承担主要责任，但学校也应当承担补充责任。故选D。

4．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。李某不服，认为公司罚款超过其工资收入的10%，违反了相关法律规定。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司制定的规章制度无需经过员工代表大会讨论通过

B、即使李某操作失误，公司也不能随意罚款

C、公司罚款必须经过劳动行政部门批准

D、只要公司规章制度对罚款有明确规定，就可以对李某罚款

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位在规章制度中规定的罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，公司依据规章制度给予李某罚款处理，但罚款金额超过了其工资收入的10%，违反了法律