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2026年备考国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试题高频卷含答案.docx

2026年备考国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试题高频卷含答案.docx

    2026年备考国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试题高频卷含答案

    单选题（共500题）

    1、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

    A.操作程序更新

    B.开辟新市场

    C.工艺流程自动化

    D.报酬制度改革

    【答案】D

    2、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

    A.职业选择阶段

    B.职业生涯早期阶段

    C.职业生涯中期阶段

    D.职业生涯后期阶段

    【答案】B

    3、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

    A.链式沟通

    B.轮式沟通

    C.Y式沟通

    D.全通道式沟通

    【答案】D

    4、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，

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