2024下半年事业单位联考B类《综合应用能力》真题(附答案).docxVIP

2024下半年事业单位联考B类《综合应用能力》真题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在下列哪种情况下，事业单位不得设置内部机构？()

A.根据工作需要设置内部机构

B.根据上级单位的要求设置内部机构

C.根据法律法规的要求设置内部机构

D.任何情况下都可以设置内部机构

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、规范

C.依法、自主、协商

D.严格、规范、透明

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、绩、廉

D.德、能、勤、绩

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员在年度考核中，考核结果为不合格的，应当如何处理？()

A.直接予以辞退

B.降职使用

C.调离工作岗位

D.给予警告或记过处分

6.事业单位工资水平应当与什么挂钩？()

A.国家公务员的工资水平

B.社会平均水平

C.上级单位的经费状况

D.事业单位的历史贡献

7.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受以下哪种待遇？()

A.工伤保险待遇

B.残疾人待遇

C.退休待遇

D.丧葬抚恤待遇

8.事业单位应当建立和完善哪些制度？()

A.内部管理制度

B.聘用制度

C.考核制度

D.以上都是

9.事业单位工作人员违反国家规定，应当如何处理？()

A.依法给予行政处分

B.依法给予刑事处罚

C.依法解除聘用合同

D.以上都是

10.事业单位改革的主要目标是什么？()

A.优化事业单位结构，提高服务效能

B.提高事业单位工作人员待遇，增加工资水平

C.精简机构，减少人员编制

D.提高事业单位的自主权，减少政府干预

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.促进经济发展

C.推进科技进步

D.培养人才

E.维护社会稳定

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.身体健康状况

13.事业单位的改革方向包括哪些方面？()

A.优化结构

B.改革管理体制和运行机制

C.完善收入分配制度

D.提高服务能力

E.强化内部监督

14.以下哪些措施有助于提高事业单位工作人员的积极性？()

A.完善绩效考核体系

B.优化薪酬福利制度

C.提供职业发展空间

D.加强培训和教育

E.营造良好工作环境

15.事业单位聘用合同应当具备哪些内容？()

A.聘用岗位和职务

B.聘用期限

C.工作职责

D.薪酬待遇

E.违约责任

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______三个等级。

17.事业单位的______是指事业单位根据国家规定和自身实际情况，自主设置内部机构、岗位、人员编制等事项。

18.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

19.事业单位工资水平应当与______挂钩，具体水平由政府指导。

20.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受______待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的设立、变更和终止，必须经过国家有关部门的批准。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与个人表现有关，与单位工作绩效无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平完全由单位自行决定，不受国家规定和指导。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位改革的主要目的是为了减少政府行政开支。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位人事管理的基本原则。

27.请阐述事业单位工资制度的主要内容。

28.请分析事业单位内部机构设置的原则。

29.请说明事业单位绩效考核的作用。

30.请简述事业单位改革的总体方向