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2026年市政府机关意识形态工作要点范文

2026年市政府机关意识形态工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实党中央、省委关于意识形态工作的决策部署，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，紧紧围绕市委市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为加快推进城市高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。坚持稳中求进工作总基调，突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要任务，聚焦用党的创新理论武装头脑、教育人民、指导实践，着力巩固壮大主流思想舆论，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力强化意识形态阵地管理，着力防范化解意识形态风险，不断提升意识形态工作实效性和影响力，确保市政府机关在意识形态建设中走在前、作表率。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

1.建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制。制定市政府机关年度理论学习计划，明确学习重点和要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）理论学习中心组学习的重中之重。建立理论学习考核评价机制，将学习成效纳入领导干部年度考核和党组织书记抓党建述职评议内容。创新学习方式方法，采取专题研讨、专家辅导、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性。实施读原著、学原文、悟原理工程，定期组织学习《习近平谈治国理政》等重要著作，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

2.深入开展党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻活动。制定专项工作方案，通过举办专题学习班、报告会、座谈交流会等形式，全面准确阐释全会提出的重大理论观点、重大决策部署。组建市政府机关宣讲团，深入基层一线开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动全会精神深入人心。加强对全会精神的理论研究和阐释，组织力量撰写理论文章，为学习贯彻提供学理支撑。将学习贯彻全会精神与做好当前工作紧密结合，把学习成果转化为推动市政府机关各项事业发展的实际成效。

3.创新打造市政府机关理论学习云平台。充分运用现代信息技术，建设集在线学习、交流研讨、考试测评于一体的智能化学习平台。开发制作一批高质量的网络公开课和微党课，满足党员干部多样化学习需求。建立学习积分管理制度，激发党员干部学习积极性。定期开展线上知识竞赛和学习标兵评选活动，营造比学赶超的浓厚氛围。加强与党校、高校、社科研究机构合作，引入优质师资和课程资源，提升理论学习质量和水平。

4.实施青年理论提升工程。针对市政府机关年轻干部特点，制定专项培养计划，通过组建青年理论学习小组、举办青年论坛、开展主题征文等活动，加强青年干部理论武装。建立导师带徒制度，安排经验丰富的领导干部与青年干部结对帮扶，传授理论学习和实践工作经验。组织青年干部深入基层开展调查研究，在实践锻炼中深化对党的创新理论的理解和把握。注重发现和培养理论学习骨干，为市政府机关意识形态工作储备后备力量。

二、压实主体责任，健全制度体系

5.完善意识形态工作责任制实施细则。根据最新要求修订市政府机关意识形态工作责任制实施办法，进一步明确各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责。建立责任清单制度，细化责任内容和要求，确保责任落实到人、到岗。健全意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核，加大权重和力度。严格执行意识形态工作责任追究制度，对履行责任不力的单位和个人严肃问责。

6.建立意识形态领域风险研判预警机制。定期召开市政府机关意识形态工作联席会议，分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。建立健全意识形态风险排查制度，每季度对各单位、各领域意识形态风险进行全面排查。完善意识形态突发事件应急预案，明确处置流程和责任分工，提高快速反应和应急处置能力。建立意识形态工作信息报送制度，重要情况第一时间报告，确保信息畅通、指挥有力。

7.创新意识形态工作督查指导方式。采取定期检查与随机抽查相结合、书面汇报与实地考察相结合的方式，加强对各部门各单位意识形态工作的督导检查。建立意识形态工作联系点制度，领导班子成员分别联系若干基层单位，加强工作指导。开展意识形态工作交叉检查，促进各单位相互学习、取长补短。引入第三方评估机制，对意识形态工作成效进行客观评价。建立督查结果通报制度，对好的经验做法及时推广，对存在的问题限期整改。

8.构建意识形态工作协同联动格局。建立健全市政府机关内部意识形态工作协调机制，形成宣传部门牵头、各部门齐抓共管的工作格局。加强与其他党政机关意识形态工作部门的沟通协作，实现信息共享、资源整合、力量统筹。探索建立与社会智库、高校、媒体的合作机制，借助外部