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管理学专升本2025年冲刺押题模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理学的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.调解

2.2.下列哪项不是企业战略管理的核心内容？()

A.竞争战略

B.创新战略

C.财务战略

D.人力资源战略

3.3.在组织结构中，以下哪种类型通常具有较高程度的部门化？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.函数结构

4.4.领导力与管理的区别在于领导力侧重于以下哪方面？()

A.计划与组织

B.激励与沟通

C.控制与监督

D.协调与控制

5.5.下列哪项不是绩效考核的常见方法？()

A.自我评估法

B.同事评估法

C.成果评估法

D.360度评估法

6.6.下列哪项不属于市场营销的4P策略？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.人员

7.7.企业进行质量管理时，以下哪项不是ISO9001标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.持续改进

D.产品质量

8.8.下列哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.法律法规

D.组织目标

9.9.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的特点？()

A.确定项目完成的最短时间

B.识别关键路径

C.优化项目资源分配

D.预测项目成本

10.10.下列哪项不是人力资源规划的目标？()

A.优化人力资源配置

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.增强企业竞争力

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是组织变革的驱动因素？()

A.技术变革

B.市场竞争

C.竞争对手的策略

D.法规变化

E.管理层的决心

12.2.下列哪些是战略管理的核心步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

13.3.以下哪些是领导力发展的方法？()

A.培训课程

B.反思性实践

C.在职培训

D.考察学习

E.指导和辅导

14.4.以下哪些是绩效管理的组成部分？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

E.绩效激励

15.5.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.服务

三、填空题(共5题)

16.组织文化的核心要素是组织价值观，它决定了组织的______和行为。

17.在战略管理过程中，______是对组织的内外部环境进行系统的分析和评估，以确定组织的优势和劣势以及机会和威胁。

18.绩效考核的核心目的是为了______，通过评估员工的工作表现来提升组织的绩效。

19.在项目管理中，______是确保项目按时、按质、按预算完成的关键。

20.领导力的三大基础是______、______和______，它们是领导行为的基础。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计必须与组织的战略目标完全一致。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.在绩效考核中，定量指标比定性指标更重要。()

A.正确B.错误

24.市场营销的4P策略中，价格是唯一可以通过企业内部控制的要素。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划的主要目的是为了降低人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构对组织绩效的影响。

27.如何进行有效的团队建设？

28.阐述领导力与管理的区别。

29.为什么战略管理对于企业至关重要？

30.如何进行有效的质量管理？

管理学专升本2025年冲刺押题模拟试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括调解。

2.【答案】B

【解析】企业战略管理的核心内容包括竞争战略、财务战略和人力资源战略，创新战略虽然重要，但不属于核心内容。

3.【答案】C

【解析】矩阵结构是一种复杂的组织结构，具有较高程度的部门化，它结合了职能部门和产品部门的特点。

4.【答案】B

【解析】领导力侧重于激励与沟通，而