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对照检查材料“常见问题及原因分析”

一、常见问题

（一）学习状态不稳定，深度与连续性不足。在学习安排上，存在随任务推进、随检查要求调整的情况，主动规划不足。学习内容偏向即时性、碎片化，对知识体系的整体构建重视不够。学习过程中记录多、消化少，理解停留在表层，对核心方法、实践逻辑掌握不够扎实，导致在具体工作中难以灵活运用。

（二）工作谋划偏事务化，系统性思考不足。在工作推进中，容易被具体事项牵着走，对事项之间的内在联系、阶段衔接和长期影响考虑不够充分。工作节奏上“忙于应付当前”，对中长期目标拆解、路径设计和风险预判投入精力不足，系统推进能力有待加强。

（三）面对难题时进取性不足，突破意识不强。在遇