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员工病假医疗期的期限与工资支付

引言

在劳动关系管理中，员工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，病假医疗期的期限确定与工资支付是企业和员工共同关注的核心问题。这一问题既涉及员工的基本生存权益保障，也关系到企业用工成本的合理控制与合规管理。实践中，因医疗期期限计算错误、工资支付标准不明确引发的劳动争议屡见不鲜，妥善处理这一问题，既是维护劳动者合法权益的必然要求，也是构建和谐劳动关系的重要环节。本文将围绕“员工病假医疗期的期限与工资支付”展开系统论述，从医疗期的基本概念与期限确定规则、工资支付的法定标准与特殊情形、实践中的常见问题与应对建议三个维度层层递进，为企业和员工提供清晰的操作指引。

一、