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2021年玉环县工会系统招聘笔试试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《工会法》，工会的组织原则是什么？()

A.民主集中制原则

B.党管干部原则

C.民主选举原则

D.民主协商原则

2.以下哪项不属于工会的基本职责？()

A.组织职工开展劳动竞赛

B.参与职工福利待遇的制定

C.代行政府职能

D.维护职工合法权益

3.工会的经费来源不包括以下哪项？()

A.企业拨缴的工会经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政拨款

D.企业利润分配

4.根据《劳动法》，劳动者享有哪项权利？()

A.参与企业决策权

B.随意辞职权

C.劳动报酬权

D.企业内部晋升权

5.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资支付方式

6.企业违反《劳动法》规定的最低工资标准，劳动者可以要求赔偿吗？()

A.可以要求赔偿

B.不可以要求赔偿

C.需要视情况而定

D.需要经工会同意

7.工会在维护职工权益方面发挥的作用不包括以下哪项？()

A.代表职工与用人单位签订集体合同

B.参与职工劳动争议的调解

C.代替职工参加劳动仲裁

D.举办职工文化活动

8.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

9.以下哪项不属于职工民主管理的形式？()

A.工会代表大会

B.职工代表大会

C.职工座谈会

D.职工监事会

10.根据《工会法》，工会的领导机构是什么？()

A.工会主席

B.工会委员会

C.工会代表大会

D.工会小组

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括以下哪些？()

A.代表职工签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行职业技能培训

D.参与制定国家劳动标准

E.组织职工参与民主管理

12.以下哪些情形下，劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

13.以下哪些属于工会参与企业民主管理的形式？()

A.工会委员会参与企业决策

B.职工代表大会制度

C.企业内部协商对话制度

D.工会参与企业劳动争议调解

E.企业工会委员会直接管理企业事务

14.以下哪些属于劳动者在劳动合同中应明确约定的内容？()

A.劳动者个人信息

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.社会保险

15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些行为是用人单位不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者因执行国家劳动标准被追究刑事责任的

E.劳动者参加工会活动

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是职工利益的代表。

17.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

18.工会应当维护职工的合法权益，依法独立自主地开展活动。

19.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，应当载明试用期。

20.《劳动法》规定，用人单位必须遵守国家劳动标准，实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

四、判断题(共5题)

21.工会可以代替职工直接向人民法院提起劳动争议诉讼。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工会会员必须全部由正式职工组成。()

A.正确B.错误

24.根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.职工因工负伤，用人单位可以不支付医疗补助费。()

A.正确