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XX建筑工程有限公司党支部2025年度工作总结

2025年是“十四五”规划收官之年，也是我国进一步全面深化改革、向“十五五”迈进的关键之年。在此背景下，XX建筑工程有限公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实上级党组织各项决策部署。支部工作紧密围绕公司经营发展中心，以提升组织力为重点，以高质量党建引领和保障公司高质量发展，特别是在建筑行业特点鲜明的项目一线，党建工作与生产经营深度融合，取得了显著成效。

一、年度工作情况

(一)强化思想理论武装，筑牢政治忠诚根基

党支部始终将政治建设摆在首位，不断提升党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是深入学习党的创新理论。支部严格执行“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年依托“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习24次，专题研讨8次，确保党员参学率达到100%。特别是针对党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，支部组织了系列专题学习，引导全体党员深刻领会“六个必然要求”的内涵，准确把握改革的总目标与重大举措。支部书记带头讲授专题党课4次，支部委员讲党课8次，推动了党的创新理论在党员中入脑入心、走深走实。

二是前瞻谋划“十五五”发展思路。党的二十届四中全会为我国“十五五”时期发展擘画了宏伟蓝图。支部第一时间组织学习全会精神，深刻领会“十五五”时期作为基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期的重大判断。结合建筑行业发展趋势和公司实际，支部组织了5次“十五五”规划专题学习讨论会，引导党员立足岗位，深入思考如何在新的发展阶段担当作为，为公司科学制定未来五年发展战略提供了坚实的思想基础和智力支持。

三是深化作风建设与纪律教育。支部常态化巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，建立健全了长效学习机制。全年组织党纪专题学习6次，集中观看了4部警示教育片，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，支部于全国两会后迅速启动了中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，集中整治形式主义、官僚主义等突出问题。通过深入的对标查摆和警示教育，查摆出的12项问题已全部整改到位。支部书记及委员与党员开展廉政谈话累计36人次，有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的政治生态。

(二)夯实基层组织基础，提升组织生活质量

支部严格遵循党支部工作条例，着力提升组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

一是严格落实基本制度。全年按期召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，组织上党课12次，实现了时间、人员、内容、效果“四落实”。支部建立了规范的工作台账，对会议记录、活动开展等进行标准化管理，确保了组织生活的高质量运行。

二是创新主题党日活动形式。为破解建筑企业党员分散、流动性强的管理难题，支部持续深化“将党支部建在项目上”的特色实践。围绕“争当改革排头兵”等主题，支部与兄弟单位党组织开展了4次“同话改革、共促发展”主题联学共建活动。同时，组织党员赴革命纪念馆开展“重走红色足迹”实践活动3次，并结合项目所在地实际，开展志愿服务8次，主题党日活动参与率达98%以上，极大增强了党员的使命感和组织归属感。

三是严肃开展党内监督。年中，支部召开了专题组织生活会，班子成员及全体党员聚焦“四个带头”要求，深入开展批评与自我批评，主动查摆问题、剖析根源。年底，认真组织了民主评议党员工作，通过个人自评、党员互评和组织评定相结合的方式，评选出优秀党员5名，并对2名评议结果为基本合格的党员制定了“一对一”帮教转化方案，有效维护了党员队伍的先进性和纯洁性。

(三)聚焦党建业务融合，彰显党员先锋作用

支部坚持党建工作与生产经营深度融合，将党建优势转化为企业发展优势。

一是优化党员队伍结构。支部严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”。全年共确定入党积极分子6名，发展预备党员3名，按期转正党员2名。新发展的党员平均年龄32岁，均为大专及以上学历，且多为来自施工管理、技术研发等关键岗位的青年业务骨干，党员队伍的年龄结构和知识结构得到持续优化。

二是深化“四强”党支部创建。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标，支部在各项目部推广设立“党员责任区”和“党员示范岗”。通过动态划分安全生产责任区域，引导党员在施工安全、质量控制、技术攻关等关键环节发挥模范带头作用。全年共评选出8个“共产党员示范岗”，形成了“一个党员就是一面旗帜”的良好氛围，党员在急难险重任务中的先锋模范作用得到充分发挥。例如，在XX市经开区的重点项目建设中，项