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自考专业(建筑工程)《建筑经济与企业管理》考试试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.建筑经济与企业管理中，企业的核心竞争能力是指什么？()

A.技术创新能力

B.市场营销能力

C.人力资源能力

D.财务管理能力

2.在建筑企业中，下列哪项不属于企业成本管理的范畴？()

A.材料成本管理

B.人工成本管理

C.质量成本管理

D.设备成本管理

3.建筑企业成本控制的基本原则不包括以下哪项？()

A.成本效益原则

B.全面控制原则

C.动态控制原则

D.预算控制原则

4.建筑工程项目施工过程中，以下哪项措施不属于施工进度管理的内容？()

A.制定施工进度计划

B.施工进度跟踪

C.施工进度调整

D.施工质量检查

5.在建筑企业中，下列哪项不属于施工合同管理的内容？()

A.合同签订管理

B.合同履行管理

C.合同变更管理

D.合同争议解决

6.建筑企业进行成本核算时，下列哪项不属于成本核算的对象？()

A.人工成本

B.材料成本

C.设备折旧

D.管理费用

7.建筑企业进行工程项目投标时，以下哪项不属于投标报价的依据？()

A.工程量清单

B.市场价格

C.企业成本

D.政府指导价

8.建筑企业进行项目成本控制时，以下哪项不属于成本控制的手段？()

A.预算控制

B.比较控制

C.风险控制

D.质量控制

9.在建筑企业中，以下哪项不属于企业战略管理的内容？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.财务管理

10.建筑企业进行工程项目管理时，以下哪项不属于工程项目管理的目标？()

A.工程质量目标

B.工程进度目标

C.工程成本目标

D.企业利润目标

二、多选题(共5题)

11.在建筑企业成本控制中，以下哪些措施有助于降低材料成本？()

A.优化材料采购策略

B.提高材料利用率

C.加强材料质量检验

D.严格控制材料库存

12.建筑企业进行项目风险管理时，以下哪些属于风险识别的方法？()

A.专家调查法

B.案例分析法

C.联合风险矩阵法

D.概率分析法

13.在建筑企业人力资源管理中，以下哪些是提高员工满意度的措施？()

A.提供良好的工作环境

B.提供具有竞争力的薪酬福利

C.营造积极的企业文化

D.提供职业发展机会

14.建筑企业进行工程项目管理时，以下哪些属于工程项目管理的职能？()

A.计划与组织

B.领导与激励

C.控制与协调

D.评估与反馈

15.建筑企业进行市场调研时，以下哪些是市场调研的目的？()

A.了解市场需求

B.评估竞争状况

C.分析消费者行为

D.提高企业竞争力

三、填空题(共5题)

16.建筑经济与企业管理中，成本核算的基本方法包括直接成本核算和间接成本核算。

17.在建筑企业中，人力资源管理的核心是员工招聘、培训、激励和绩效考核。

18.建筑企业进行工程项目管理时，项目进度计划的关键路径法（CPM）可以帮助项目经理确定关键活动和关键路径。

19.建筑企业进行市场调研时，常用的调研方法包括问卷调查、访谈和现场观察。

20.建筑企业在进行成本控制时，应遵循成本效益原则，即在保证工程质量的前提下，尽量降低成本。

四、判断题(共5题)

21.建筑企业进行成本核算时，所有成本都应该计入工程成本。()

A.正确B.错误

22.建筑企业的人力资源管理只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

23.在建筑企业中，项目进度计划的关键路径一定是最长的路径。()

A.正确B.错误

24.建筑企业进行市场调研时，可以完全依赖定性分析方法。()

A.正确B.错误

25.建筑企业在进行成本控制时，应该优先考虑降低直接成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述建筑企业成本核算的意义。

27.阐述建筑企业人力资源管理的核心内容。

28.解释建筑企业进行项目风险管理时，风险识别的方法有哪些。

29.如何制定有效的建筑企业成本控制策略？

30.在建筑企业中，如何进行有效的市场调研？

自考专业(建筑工程)《建筑经济与企业管理》考试试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】