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劳动合同终止后续事宜协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托人：________________________（如有，附授权委托书原件，复印件加盖公章）

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：________），合同类型及期限为：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□无固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任务为期限，自______年____月____日起至________________工作任务完成时终止；2.乙方入职后任职于________________________岗位（职务），依据《劳动合同》约定及甲方依法制定的规章制度履行岗位职责；3.甲乙双方已就《劳动合同》终止事宜达成一致共识，确认《劳动合同》自______年____月____日起正式终止，双方之间的劳动关系依法解除；4.为妥善处理《劳动合同》终止后的各项后续事宜，保障双方合法权益，避免后续争议，经甲乙双方平等自愿、充分协商，就劳动合同终止后的工作交接、款项结算、社保公积金处理、保密义务、竞业限制（如有）等相关后续事项达成一致意见，特签订本协议，以资共同信守。

双方郑重确认：本协议签订前，甲方已就劳动合同终止后续事宜的处理标准、依据、双方权利义务及相关法律后果向乙方进行充分告知与明确说明；乙方已仔细阅读本协议全部条款，清晰理解各条款的法律含义、约束效力及可能产生的法律后果，自愿签署本协议，不存在任何胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等导致协议无效或可撤销的法定情形。本协议是对劳动合同终止后续事宜的最终约定，取代双方此前就该事宜达成的所有口头或书面约定、意向及承诺。

一、工作交接事宜

1.1交接期限：乙方应于______年____月____日前（最迟不得晚于《劳动合同》终止之日），完成本协议约定的全部工作交接事宜并通过甲方验收。因特殊客观情况确需延期交接的，乙方应提前3日向甲方提交书面延期申请，说明延期理由及预计完成交接时间，经甲方书面同意后方可延期，延期期限最长不得超过______日；未经甲方同意逾期未完成交接或延期后仍未按期交接的，视为乙方未按约定履行交接义务，应承担相应违约责任。

1.2交接责任人：甲方指定________________（姓名，职务：________）作为乙方交接工作的专属接收人，负责对接乙方交接事宜、逐项核对交接内容、出具交接验收意见及相关凭证；乙方作为交接义务主体，应主动配合接收人开展交接核查、情况说明等工作，不得推诿、拖延、隐瞒。

1.3交接范围及要求：乙方应按以下类别逐项完成移交，接收人核对无误后，双方在《劳动合同终止交接清单》（详见附件1）上签字确认，具体交接内容及要求如下：

（1）工作事项交接：乙方应提交书面《工作交接报告》，明确未完成工作任务的进展情况、后续推进方案、关键节点、所需资源、相关联系人及有效联系方式；主动对接工作接手人完成当面交接，如实告知工作核心要点、操作流程、注意事项及潜在风险，协助接手人熟悉工作内容，确保工作平稳过渡，无工作断层。

（2）资料文件交接：包括但不限于乙方在职期间经手、保管或持有甲方的客户资料（含联系方式、合作协议、需求方案等）、业务合同及附件、技术图纸、设计方案、文案素材、数据报表、工作台账、涉密文件、内部管理制度、财务凭证（乙方经手部分）、会议纪要、项目资料等各类资料（含纸质版及电子版）。纸质资料应按类别整理装订，标注清晰；电子版资料需完整拷贝至甲方指定存储设备，并删除个人设备、云端存储及其他载体上的所有留存副本，不得私自留存、外传或泄露。

（3）资产物品交接：包括但不限于甲方为乙方配备的办公设备（电脑、打印机、扫描仪、手机、U盘等）、办公物品（工牌、门禁卡、钥匙、印章、文具等）及其他归甲方所有的资产物品。交接时应