2025辽宁大学面向社会招聘高层次和急需紧缺人才招聘13人笔试题库(第四批)附答案解析.docxVIP

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2025辽宁大学面向社会招聘高层次和急需紧缺人才招聘13人笔试题库(第四批)附答案解析.docx

2025辽宁大学面向社会招聘高层次和急需紧缺人才招聘13人笔试题库(第四批)

第一部分单选题(100题)

1、实现民族区域自治制度,牢牢把握正确政治方面,不断增强统一和自治民族因素,与区域因素的正确结合,下面对我国民族区域自治制度理解正确的是()。①民族自治地方自主制定相关法律具有高度自治权②民族区域自治制度是我国历史和现实政治发展结合的产物③坚持党的全面领导是实行民族区域自治制度的根本政治前提④用法律规范民族关系,保障民族团结是民族区域自治制度的重点

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

【答案】:C

2、黄某因故意伤人罪被判处有期徒刑15年,剥夺政治权利5年,则黄某实际被剥夺政治权利的年限是()。

A.15年

B.5年

C.20年

D.10年

【答案】:C

3、某县医院收费员郝某“手一抖”,错把陈某当天就诊时存入就诊卡的200元输为2000元,陈某当天就诊完毕后将卡中剩余的1800余元取走。收费员郝某当天在结算时发现问题后自行将钱款补上,与陈某多次联系沟通后,陈某一直未返还,无奈之下,郝某将陈某起诉至该县人民法院。根据上述案例,下列说法正确的是()。

A.陈某的行为没有任何问题

B.陈某的行为构成不当得利

C.郝某工作失误,应承担1800余元的损失

D.该医院应替郝某承担1800余元的损失

【答案】:B

4、下列各项中,不属于物权基本原则的是()。

A.物权法定

B.物权私有

C.公示公信

D.一物一权

【答案】:B

5、根据民法规定,受遗赠人应当在()个月内,做出接受或者放弃受遗赠的表示,到期没表示的,视为放弃受遗赠。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

6、国家强行对一些生产经营不善或生产能力过剩的企业实行兼并、强行压缩固定资产投资规模属于政府干预中的()。

A.经济手段

B.法律手段

C.行政手段

D.以上都对

【答案】:C

7、国内大部分的景区给当地人的门票定价会比其他地方的人低很多,这体现了经济学中的()。

A.价格歧视

B.效用最大化

C.最低限价

D.最高限价

【答案】:A

8、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确立的标志是()。

A.1949年召开中国人民政治协商会议第一届全体会议

B.1949年毛泽东发表《论人民民主专政》

C.1954年通过新中国第一部宪法

D.1956年社会主义改造基本完成

【答案】:A

9、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定:今后政府机关“一把手”失职,将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”,并要通过媒体向社会公开道歉,实行行政机关行政负责人问责制,有利于政府机关及其工作人员()。

A.克服官僚主义和不正之风,杜绝腐败现象

B.增强依法行政意识,提高行政执法水平

C.保障公民的权利和自由,依法惩治犯罪

D.完善法律监督体系,确保法律的有效实施

【答案】:B

10、下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则,错误的是()。

A.上行文应避免“多头主送”

B.上行文一般只主送一个负责办理的主送机关

C.党政机关之间互不主送公文

D.请示公文可主送单位负责人个人

【答案】:C

11、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】:A

12、依据《行政法规制定程序暂行规定》的规定,行政法规的名称有()。

A.条例、规定、章程

B.条例、办法、规章

C.规定、办法、实施细则

D.条例、规定、办法

【答案】:D

13、关于预付款的抵扣,下列说法不正确的是()。

A.有节能工程工期较短,造价较低,可以少扣或不扣

B.工程工期较长,预付款的占用时间很长,根据需要可以少扣或不扣

C.在承包人完成金额累计达到合同总价一定比例后,采用等比率方式分期抵扣

D.在承包人完成金额累计达到合同总价一定比例后,采用等额扣款的方式分期抵扣

【答案】:A

14、波特在“五力竞争”模型中刻画出产业竞争中的五种力量,其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产等来源于()。

A.网状竞争

B.“水平”竞争

C.塔状竞争

D.垂直竞争

【答案】:B

15、在我国,有权对诉讼活动实行专门法律监督的机关是()。

A.人民法院

B.人民检察院

C.公安机关

D.仲裁委员会

【答案】:B

16、公文中的命令(令)是()公文。

A.呈报性

B.批准性

C.商洽性

D.领导指导性

【答案】:D

17、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质

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